CHƯƠNG 5-VHKD

Quốc gia đề cao chủ nghĩa cá nhân ở mức độ thấp là:

• Mỹ

• Anh

• Canada

• Đài Loan

Quốc gia đề cao chủ nghĩa cá nhân ở mức độ cao là:

• Mỹ

• Đài Loan

• Nhật Bản

• Trung Quốc

Đặc điểm của những quốc gia coi trọng chủ nghĩa cá nhân:

• Các thông lệ được xây dựng để khuyến khích sự sáng tạo cá nhân

• Công ty mang tính chất gia đình

• Công ty bảo vệ lợi ích của nhân viên

• Công ty mang tính chất gia đình, bảo vệ lợi ích của nhân viên, các thông lệ được xây dựng dựa trên lòng trung thành, ý thức nghĩa vụ và sự tham gia theo nhóm

Đặc điểm của những quốc gia coi trọng chủ nghĩa tập thể:

• Công ty ít mang tính chất gia đình

• Nhân viên bảo vệ lợi ích của riêng họ

• Các thông lệ được xây dựng để khuyến khích sự sáng tạo cá nhân

• Công ty mang tính chất gia đình, bảo vệ lợi ích của nhân viên, các thông lệ được xây dựng dựa trên lòng trung thành, ý thức nghĩa vụ và sự tham gia theo nhóm

Quốc gia có sự phân cấp quyền lực cao:

• Đan Mạch

• Thụy Điển

• Úc

• Ấn Độ

Quốc gia có sự phân cấp quyền lực thấp:

• Philipine

• Venezuela

• Ấn Độ

• Đan Mạch

Đặc điểm của quốc gia có sự phân cấp quyền lực cao:

• Tập trung hóa cao

• Sự khác biệt trong hệ thống lương bổng ít hơn

• Lao động chân tay được đánh giá ngang bằng với lao động trí óc

• Mức độ phân cấp quyền lực ít

Đặc điểm của quốc gia có sự phân cấp quyền lực thấp:

• Tập trung hóa thấp

• Sự khác biệt trong hệ thống lương bổng ít hơn

• Lao động chân tay được đánh giá ngang bằng lao động trí óc

• Tập trung hóa thấp, sự khác biệt trong hệ thống lương bổng ít hơn, lao động chân tay được đánh giá ngang bằng lao động trí óc

Đặc điểm của quốc gia có sự đối lập giữa nam quyền và nữ quyền cao:

• Sự khác biệt về giới tính rất rõ nét

• Vì lợi ích của công ty, cuộc sống riêng tư có thể bị can thiệp

• Số phụ nữ làm công việc chuyên môn ít

• Sự khác biệt về giới tính rất rõ nét, vì lợi ích của công ty, cuộc sống riêng tư có thể bị can thiệp, số phụ nữ làm công việc chuyên môn ít

Đặc điểm của quốc gia có sự phân cấp quyền lực cao:

• Sự khác biệt giới tính rất rõ nét

• Số phụ nữ tham gia vào công việc chuyên môn nhiều hơn

• Công ty không can thiệp vào cuộc sống riêng tư của nhân viên

• Không chỉ những phần thưởng vật chất mà những khích lệ về mặt tinh thần xã hội cũng được chú trọng