MENTORÍA

MENTORÍA

University

10 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Joc interactiv- practică

Joc interactiv- practică

University

10 Qs

Quiz sobre Investimentos e Poupança

Quiz sobre Investimentos e Poupança

11th Grade - University

10 Qs

Planeacion Tributaria 1

Planeacion Tributaria 1

University

15 Qs

Tema 1 A Sistema Financiero

Tema 1 A Sistema Financiero

2nd Grade - University

10 Qs

Segunda avaliação Ed. Financeira 3º Ano - 1º TRI

Segunda avaliação Ed. Financeira 3º Ano - 1º TRI

3rd Grade - University

10 Qs

Segunda lista de exercícios Ed. Financeira 3º Ano - 1º TRI

Segunda lista de exercícios Ed. Financeira 3º Ano - 1º TRI

3rd Grade - University

10 Qs

Primeira Avaliação de Ed. Financeira 1º Ano - 1º TRI

Primeira Avaliação de Ed. Financeira 1º Ano - 1º TRI

1st Grade - University

10 Qs

SINA | Punto euilibrio | Costeo Absorbente y Directo |

SINA | Punto euilibrio | Costeo Absorbente y Directo |

University

10 Qs

MENTORÍA

MENTORÍA

Assessment

Quiz

Financial Education

University

Practice Problem

Medium

Created by

Valentina Diaz Valencia

Used 1+ times

FREE Resource

AI

Enhance your content in a minute

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 3 pts

¿Qué beneficios pueden obtener tanto el mentor como el protegido a lo largo de una relación de

mentoría, según la guía?

El protegido desarrolla habilidades y logra metas; el mentor comparte experiencia,

crece personalmente y mejora sus competencias.

El mentor recibe un aumento salarial, mientras que el protegido obtiene un certificado oficial de mentoría al finalizar el proceso.

El mentor puede delegar sus responsabilidades laborales al protegido, lo que reduce su carga de trabajo, y el protegido puede asumir el puesto del mentor inmediatamente después de la mentoría.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

En la mentoría formal: El mentor y el protegido eligen relacionarse mutuamente

Falso

Verdadero

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál no es una habilidad de un mentor?

Escucha activa

Aliento

Definición de metas

adaptación del protegido al estilo de trabajo del mentor.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuáles es la segunda etapa de la mentoría?

Terminación de la Relación Formal de Mentoría y Planificación para el Futuro

Trabajo Encaminado al Logro de Metas / Profundización del Compromiso

Intercambio de Información y Definición de Metas

Construcción de la relación

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

La mentoría debe ser completamente espontánea y sin estructura para ser efectiva.

Falso

Verdadero

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Mentoría en relación Uno a Varios

Consiste en la relación de un mentor por cada equipo de trabajo.

Consiste en la relación de un mentor por varios equipos de trabajo.

7.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

¿Qué beneficios pueden obtener tanto el mentor como el protegido a lo largo de una relación de

mentoría, según la guía?

Selecciona dos.

El protegido obtiene un cargo gerencial automáticamente.

El protegido desarrolla habilidades

El mentor comparte experienciay

crece personalmente

El mentor puede transferir legalmente sus responsabilidades al protegido

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?