Topik 2: Kepimpinan Guru Bimbingan dan Kaunseling

1. 1. Yang manakah antara berikut BUKAN ciri-ciri personaliti seorang pemimpin seperti yang dinyatakan oleh Kottler (1994)?

• Kreatif

• Tidak Berperasaan

• Berkarisma

• Bersemangat

2. 2. Apakah tujuan utama kepimpinan seperti yang dinyatakan oleh Weschler dan Massarik (1961)?

• Untuk menunjukkan kuasa dalam organisasi

• Untuk membentuk hubungan sosial yang rapat

• Untuk mencapai visi dan matlamat organisasi

• Untuk menyelesaikan semua konflik dalam organisasi

3. 3. Gaya membuat keputusan yang mempertimbangkan semua alternatif dan mencari penyelesaian terbaik dikenali sebagai:

• Arahan

• Konseptual

• Analitikal

• Perilaku

4. 4. Antara berikut, yang manakah merupakan salah satu prinsip membuat keputusan?

• Hanya berdasarkan pengalaman

• Mengabaikan risiko

• Sesuai dengan fitrah manusia

• Bergantung kepada perasaan semata-mata

5. Apakah yang dimaksudkan dengan konflik interpersonal?

• Konflik dalam diri individu sendiri

• Konflik yang hanya berlaku dalam organisasi formal

• Konflik antara dua individu yang berbeza

• Konflik antara dua kumpulan berbeza sahaja

6. 6. Elemen-elemen berikut adalah penting dalam pengambilan keputusan, KECUALI:

• Bebas

• Melawan

• Komprehensif

• Bijak

7. 7. Apakah gaya pengurusan konflik yang mengutamakan kerjasama antara pihak-pihak yang terlibat untuk mencapai penyelesaian terbaik?

• Elak

• Bersaing

• Menerima

• Berkolaborasi

8. Kemahiran membuat keputusan membantu pemimpin dengan cara berikut, KECUALI:

• Elak tanggungjawab

• Memudahkan pencapaian matlamat

• Meningkatkan kapasiti diri

• Menstabilkan situasi semasa

9. Menurut fail, salah satu peranan penting pemimpin ialah 'hadir'. Apakah maksud kehadiran ini?

• Hanya hadir tepat pada masanya

• Hadir dengan kehadiran fizikal dan laporan kerja

• Hadir secara fizikal, emosi, dan kognitif

• Hanya hadir apabila ahli mempunyai masalah

10. Gaya pengurusan konflik yang mengabaikan konflik dan tidak berusaha menyelesaikannya dikenali sebagai:

• Kolaborasi

• Persaingan

• Mengelak

• Penyesuaian