Câu hỏi ôn tập kỹ năng mềm

Khi nhà tuyển dụng muốn test ứng viên, chỉ số EQ được hiểu là:

• Khả năng vượt qua nghịch cảnh, khó khăn của con người.

• Khả năng suy luận logic, so sánh, số học, trí nhớ, kiến thức tổng quát,…

• Khả năng hiểu rõ cảm xúc bản thân, thấu hiểu cảm xúc người khác, phân biệt và sử dụng chúng, hướng dẫn suy nghĩ và hành động của bản thân.

• Đáp án khác

Chỉ số đam mê được viết là:

• IQ

• PQ

• EQ

• AQ

Quy trình tuyển dụng thông thường tại doanh nghiệp gồm mấy bước:

• 5

• 6

• 7

• 8

CV được trình bày dưới hình thức nào:

• Trình bày theo từng đoạn.

• Viết dưới dạng liệt kê.

• Chi tiết, càng nhiều thông tin càng tốt.

• Cả 3 đáp án trên.

Nội dung nào sau đây KHÔNG nên xuất hiện trong CV?

• Kinh nghiệm làm việc liên quan

• Sở thích cá nhân phù hợp với công việc

• Mức lương mong muốn

• Trình độ học vấn

Mục tiêu nghề nghiệp nên được viết như thế nào trong CV?

• Chung chung và dễ áp dụng cho nhiều vị trí

• Cụ thể, phù hợp với vị trí ứng tuyển

• Liệt kê tất cả các mục tiêu cá nhân

• Sử dụng từ ngữ hoa mỹ, dài dòng

Đâu là cách tốt nhất để mô tả công việc đã làm trong phần kinh nghiệm?

• Kể chi tiết tất cả nhiệm vụ

• Dùng các động từ hành động và nêu rõ kết quả đạt được

• Dùng ngôn ngữ cảm xúc

• Chỉ liệt kê chức danh và tên công ty

Lỗi nào sau đây dễ khiến nhà tuyển dụng đánh giá thấp CV?

• Không trình bày theo mẫu

• Không có ảnh đại diện

• Sai chính tả và ngữ pháp

• Không ghi số điện thoại liên lạc

Một đơn ứng tuyển hiệu quả cần:

• Tập trung kể về bản thân càng nhiều càng tốt

• Gửi kèm CV mà không cần viết thêm gì

• Giải thích lý do ứng tuyển và nổi bật giá trị bản thân

• Viết giống nhau cho mọi vị trí

Một sinh viên mới ra trường chưa có kinh nghiệm làm việc. Phần "Kinh nghiệm" trong CV nên được viết thế nào?

• Bỏ trống mục này để tránh lộ điểm yếu

• Ghi "Chưa có kinh nghiệm" để trung thực

• Nêu các dự án, hoạt động tình nguyện có liên quan

• Sao chép nội dung từ CV mẫu của người khác