Quiz về Đạo đức Kinh doanh

Đạo đức kinh doanh là:

• Cách doanh nghiệp tối đa hóa lợi nhuận

• Việc tuân thủ luật pháp trong hoạt động kinh doanh

• Việc ứng xử đúng đắn, công bằng và có trách nhiệm trong kinh doanh

• Cách doanh nghiệp giữ hình ảnh thương hiệu

Ví dụ nào sau đây thể hiện đạo đức kinh doanh?

• Trốn thuế để giảm chi phí

• Quảng cáo sai sự thật để thu hút khách hàng

• Từ chối hối lộ để đảm bảo tính minh bạch

• Tăng giá sản phẩm khi có thiên tai

Quy tắc đạo đức nghề nghiệp là gì?

• Những luật lệ do nhà nước ban hành để quản lý nghề nghiệp

• Những chuẩn mực, nguyên tắc ứng xử trong quá trình hành nghề của một cá nhân

• Quy định về trang phục khi đi làm

• Hệ thống xử phạt nội bộ của công ty

Mục tiêu của quy tắc đạo đức nghề nghiệp là:

• Giúp cá nhân đạt được thành công nhanh chóng

• Tạo điều kiện để cạnh tranh không lành mạnh

• Hướng dẫn hành vi nghề nghiệp một cách đúng đắn, có trách nhiệm và trung thực

• Bắt buộc người lao động tuân thủ mọi yêu cầu từ cấp trên

Một nhân viên kế toán phát hiện có gian lận tài chính trong công ty. Theo quy tắc đạo đức nghề nghiệp, người này nên:

• Lờ đi vì không liên quan đến bản thân

• Chỉ báo cáo nếu được yêu cầu

• Báo cáo sự việc cho cấp có thẩm quyền hoặc cơ quan kiểm toán

• Đăng thông tin lên mạng xã hội

Tuyên bố giá trị của công ty thường bao gồm điều gì?

• Chiến lược marketing

• Mục đích và giá trị cốt lõi

• Kế hoạch tài chính

• Cơ cấu tổ chức

Công ty nên làm gì để đảm bảo tuân thủ luật pháp?

• Tổ chức đào tạo định kỳ cho nhân viên

• Cắt giảm ngân sách

• Tăng cường quảng cáo

• Giảm số lượng nhân viên

Hướng dẫn ứng xử cần đề cập đến điều gì?

• Chỉ tiêu doanh thu

• Các vấn đề bình đẳng và an toàn sản phẩm

• Chiến lược cạnh tranh

• Kế hoạch mở rộng

Sự tự bào chữa:

• Xảy ra do kiểm soát viên thúc đẩy vị thế của khách hàng khiến tính khách quan bị ảnh hưởng

• Xảy ra khi kiểm toán viên bị đe dọa, ép buộc từ hành động khách quan

• A và B đều sai

• A và B đều đúng

Đâu là biện pháp bảo vệ được thực hiện bởi tổ chức?

• Thực hiện luân chuyển đối tác

• Giám sát các thành viên, kênh báo cáo và hành động kỷ luật

• Thực hiện kiểm soát nội bộ hữu hiệu và hiệu quả

• Tách biệt các nhóm