Менеджмент 450-500

1. Персоналды басқарудың жалпы қағидаттарына ... жатады .

• <variant>жүйелілік, объективтілік, үнемділік
• <variant>жариялылық, нұсқаулықтарды қатаң сақтау
• <variant>әкімшілік, мотивация, бастама
• <variant>қызығушылық, ғылымилық, жоспарлылық
• <variant>құжат айналымының бірлігі, орталықсыздандыру

2. Ұйымның орташа жалақы деңгейі есептелінеді:

• <variant>еңбек ақы төлеудің жалпы қорының персоналдың жалпы санына қатынасы
• <variant>өнім санының тауар айналымының жалпы көлеміне қатынасы
• <variant>пайданың өнімнің өзіндік құнына қатынасы
• <variant>өндірілген өнім көлемінің қызметкерлер санына қатынасы
• <variant>өзіндік құнның тауар өнімінің құнына қатынасы

3. Билікті барынша орталықтандыру тән басшы түрін таңдау: ... .

• <variant>авторитарлық
• <variant>либералды
• <variant>демократиялық
• <variant>инновациялық
• <variant>коммуникативтік

4. Өкілеттікті орталықсыздандырудың жоғары дәрежесі тән басшы түрін таңдаңыз:

• <variant>демократиялық
• <variant>бюрократиялық
• <variant>авторитарлық
• <variant>билік
• <variant>деспоттық

5. Басқа адамдарға ең тиімді әсер ету тәсілдерінің бірін көрсетіңіз:

• <variant>сыйақы
• <variant>басшылық
• <variant>дәстүрлерді сақтау
• <variant>бақылау
• <variant>қаттылық

6. Белгісіздік жағдайында жұмыс тиімділігін арттыру үшін резервтерді табу және пайдалану қабілеті бар қызметкердің сапасын анықтаңыз:

• <variant>іскерлік
• <variant>жауапкершілік
• <variant>немқұрайлылық
• <variant>төзімділік
• <variant>шыдамдылық

7. "Еңбекті ғылыми ұйымдастыру" сөзінің мәнін анықтаңыз:

• <variant>ең аз шығындар кезінде еңбектің жоғары тиімділігіне қол жеткізу
• <variant>әрбір қызметкердің білімін барынша пайдалану
• <variant>еңбек ресурстарын тиімді пайдалану
• <variant>кәсіби білімді үздіксіз арттыру
• <variant>еңбек элементтері арасындағы өзара байланысты орнату

8. Персоналды басқарудың негізгі мақсатын анықтаңыз:

• <variant>адамдарды жұмысты орындауға тарту.
• <variant>жұмыс режимін орнату.
• <variant>ұжымда психологиялық климатты реттеу.
• <variant>лауазымдық нұсқаулықтарды әзірлеу.
• <variant>қызметкерлердің біліктілігін арттыру.

9. Қандай да бір пайымдауларды әзірлеуге немесе ықтимал баламалардан іс-әрекеттердің нақты бағытын таңдауға бағытталған басшының функциясын анықтаңыз:

• <variant>басқарушылық шешім
• <variant>басқару әдіснамасы
• <variant>жұмысты жоспарлау
• <variant>процесті ұйымдастыру
• <variant>процестің коммуникациясы

10. "Миға шабуыл" ұғымының мазмұнын анықтаңыз:

• <variant>топтық шешім қабылдау рәсімі
• <variant>қандай да бір пікірді әзірлеу актісі
• <variant>басқарушылық шешімдерді іске асыру процесі
• <variant>жергілікті мүдделердің әрекеті
• <variant>жоспарды әзірлеу процесі