Quiz tentang Mentoring

Apa yang dimaksud dengan mentoring menurut Kram (1985)?

• Sistem pendidikan formal

• Proses belajar mandiri

• Kegiatan sosial

• Hubungan antara mentor dan mentee

Salah satu manfaat mentoring bagi organisasi adalah:

• Meningkatkan kepuasan pelanggan

• Mengurangi biaya operasional

• Menciptakan lebih banyak pemimpin dan ahli

• Meningkatkan kepercayaan diri individu

Apa yang dimaksud dengan prinsip "Relationship Before Guidance" dalam mentoring?

• Membangun hubungan sebelum memberikan arahan

• Memberikan arahan tanpa membangun hubungan

• Mengutamakan hasil di atas hubungan

• Mengabaikan hubungan untuk fokus pada hasil

Apa yang menjadi fokus dari prinsip "Wisdom Transfer, Not Just Knowledge Sharing"?

• Berbagi informasi teknis

• Membentuk karakter dan nilai

• Memberikan instruksi yang jelas

• Menyampaikan fakta-fakta

Apa yang dimaksud dengan "Let Go to Let Grow" dalam konteks mentoring?

• Membiarkan mentee mandiri

• Mengontrol setiap langkah mentee

• Memberikan semua solusi kepada mentee

• Menjaga hubungan yang terlalu dekat

Salah satu tanda mentor yang baik adalah:

• Fokus pada hasil akhir

• Selalu memberikan solusi

• Lebih banyak bertanya daripada menjawab

• Mengabaikan perasaan mentee

Mengapa mentoring penting dalam dunia yang BANI?

• Karena tidak ada waktu untuk mentoring

• Karena mentoring tidak efektif

• Karena semua orang bisa belajar sendiri

• Karena teori dan peta tidak cukup

Apa yang harus dilakukan mentor untuk membangun rasa aman dalam sesi mentoring?

• Fokus pada kesalahan mentee

• Mendengarkan tanpa menghakimi

• Menginterupsi mentee saat berbicara

• Memberikan kritik yang tajam

Apa yang menjadi fokus dari prinsip "Challenge with Loving Kindness"?

• Memberikan tantangan tanpa empati

• Mendorong mentee untuk keluar dari zona nyaman dengan kasih sayang

• Mengabaikan perasaan mentee

• Memberikan tantangan yang tidak realistis

Apa yang dimaksud dengan "Mirror, Not Map" dalam mentoring?

• Mengarahkan mentee tanpa memberi pilihan

• Membantu mentee menemukan tujuan hidupnya sendiri

• Memberikan semua jawaban kepada mentee

• Memberikan peta jalan yang jelas