Bon mauvais Prompt

Pour bien commencer une conversation avec Copilot

• Bonjour

• Tu m'aides à rédiger une lettre ...

• Bonjour, tu m'aides à rédiger ...

Quel est le meilleur prompt ?

• Résume ce texte.

• Résume ce texte en 5 points clés

• Résume ce texte pour un public non expert.

• Résume ce texte comme si tu étais un expert du domaine

• Résume ce texte comme si tu étais un expert du domaine en 5 points clés pour un public non expert.

Quel prompt serait le plus adapté pour obtenir une analyse SWOT ?

• Rédige une analyse SWOT pour mon entreprise Actemium Lyon. En opportunité, on a l'affaire de Auchan qui arrive

• Analyse les forces et faiblesses, les opportunités et les menaces d’une BU chez VE

• Rédige une analyse SWOT détaillée d’une Business Unit spécialisée en électricité du tertiaire. Demande moi ce dont tu as besoin

Quel prompt serait le plus pertinent pour automatiser la détection d’anomalies dans les écritures comptables ?

• Détecte les anomalies dans les écritures comptables en identifiant les erreurs de saisie. N'oublie aucune erreur potentielle

• Automatise la détection d’anomalies dans les écritures comptables en identifiant les doublons, les montants atypiques, les comptes incohérents et les écritures déséquilibrées.

Quel prompt est le plus adapté pour analyser une baisse de rentabilité sur un projet ?

• Analyse pourquoi la mauvaise gestion des achats a entraîné une baisse de rentabilité sur le projet X.

• Analyse les causes possibles de la baisse de rentabilité sur le projet X

Quel prompt pour évaluer la performance d’un service comptable ?

• Montre comment le service comptable a bien performé cette année

• Explique le bon résultat du service comptable. Génère une liste des explications

• Évalue la performance du service comptable cette année, en identifiant les points forts, les axes d’amélioration.

Quel serait le meilleur prompt pour analyser les retours d’un sondage interne sur la satisfaction des collaborateurs ?

• Peux-tu me dire ce que pensent les employés de leur environnement de travail ?

• Analyse les résultats de ce sondage RH.

• Résume les tendances principales, identifie les points d’amélioration et propose 3 actions concrètes.

• Fais une synthèse des réponses au questionnaire.

Quel est le meilleur prompt ?

• Peux-tu créer une formule Excel qui calcule automatiquement le nombre de jours ouvrés entre deux dates, en excluant les week-ends et les jours fériés français ?

• Donne-moi une formule pour compter les jours entre deux dates sans les jours où on ne travaille pas.

Quel prompt est le plus pertinent pour obtenir une réponse utile à la réalisation d'une étude de segmentation dans le secteur de l'industrie ?

• Peux-tu me faire une segmentation des entreprises industrielles selon leur chiffre d’affaires et leur points forts points faibles?

• Je veux segmenter les entreprises industrielles, mais je ne sais pas si je dois le faire par secteur, taille ou localisation. Tu peux me proposer plusieurs façons de formuler ce besoin selon différents objectifs

• Réalise une étude de segmentation des entreprises du secteur industriel en France. Propose plusieurs axes de segmentation possibles (taille, secteur d’activité, localisation, maturité technologique, etc.), puis détaille pour chacun les critères, les sources de données potentielles, et les cas d’usage typiques (marketing, prospection, analyse stratégique). Présente le tout sous forme structurée, avec des tableaux si pertinent.

Quel prompt est le plus pertinent pour obtenir une aide efficace à la rédaction d’un PSP ?

• Rédige un plan pour projet stratégique partagé. Puis rédige chaque sous partie.

• Je veux que tu me rédiges un Projet Stratégique Partagé. Il faut que ce soit clair, mobilisateur, et qu’on sente une vraie vision. Mets-y les grands axes, les valeurs, les objectifs, et fais en sorte que ça parle à tout le monde. Je veux que ce soit percutant et complet.

• Rédige un Projet Stratégique Partagé pour une direction technique dans une entreprise industrielle. Le document doit inclure une vision claire, des objectifs stratégiques, les valeurs portées par l’équipe, les axes de transformation envisagés, et les leviers d’engagement collectif. Structure le texte en parties cohérentes, avec des formulations mobilisatrices et adaptées à une diffusion interne. Le ton doit être professionnel, fédérateur et orienté vers l’action