Quiz Pelayanan Kesehatan Kerja

Apa tujuan utama dari pelayanan kesehatan kerja di perusahaan?

• Mengurangi gaji tenaga kerja

• Menjaga kesehatan dan produktivitas tenaga kerja

• Meningkatkan jam kerja

• Menghapuskan cuti sakit

Apa saja jenis upaya dalam pelayanan kesehatan kerja?

• Ekonomis, Teknologis, Sosial, dan Budaya

• Promotif, Preventif, Kuratif, dan Rehabilitatif

• Operasional, Taktis, Strategis, dan Komunikatif

• Audit, Supervisi, Laporan, dan Evaluasi

Dalam Permenakertrans No. 03 Tahun 1982, siapa yang bertanggung jawab menyampaikan laporan pelaksanaan PKK ke Dinas Tenaga Kerja?

• Tenaga kerja

• Dokter perusahaan

• Pengurus perusahaan

• Pihak provider kesehatan

Apa yang dimaksud dengan penyakit akibat kerja (PAK)?

• Penyakit menular dari luar lingkungan kerja

• Penyakit karena usia pekerja

• Penyakit yang disebabkan oleh faktor bahaya di tempat kerja

• Penyakit keturunan yang dibawa pekerja

Apa salah satu fungsi pelayanan kesehatan kerja terhadap jam kerja?

• Menambah lembur

• Mengurangi istirahat

• Mencegah kehilangan jam kerja

• Memperpanjang shift

Dalam bentuk PKK yang diselenggarakan sendiri, pelayanan kuratif dan rehabilitatif wajib tersedia jika perusahaan memiliki jumlah tenaga kerja minimal:

• 200 orang

• 300 orang

• 500 orang

• 1.000 orang

Bentuk pelayanan kesehatan kerja melalui kerja sama dengan fasilitas kesehatan luar perusahaan, dokter harus memiliki SIP atas nama siapa?

• Rumah sakit

• Pemerintah

• Dinas Kesehatan

• Bukan atas nama perusahaan

Dalam prinsip penyelenggaraan PKK berbasis risiko, apa peran tenaga dokter yang bekerja di luar perusahaan?

• Hanya memberikan pelatihan online

• Hanya menangani kasus darurat

• Wajib mengunjungi perusahaan secara rutin untuk kegiatan preventif dan promotif

• Tidak memiliki tanggung jawab terhadap perusahaan