психология 183-202

психология 183-202

University

20 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

молдашова 106-123

молдашова 106-123

University

18 Qs

Сұйық және қатты денелер тесті

Сұйық және қатты денелер тесті

10th Grade - University

21 Qs

Қазақстанның Ұлттық Банкі

Қазақстанның Ұлттық Банкі

University

20 Qs

Барий, мырыш туындылары

Барий, мырыш туындылары

University

20 Qs

СЖ-қа қарсы қолданылатын халықаралық - құқықтық құралдар

СЖ-қа қарсы қолданылатын халықаралық - құқықтық құралдар

University

16 Qs

Бақылау сұрақтары

Бақылау сұрақтары

University

15 Qs

10 ПЕД ОЛШЕМ

10 ПЕД ОЛШЕМ

University

20 Qs

Абдіқадір Жамал

Абдіқадір Жамал

University

19 Qs

психология 183-202

психология 183-202

Assessment

Quiz

Other

University

Medium

Created by

Kalybek Marzhan

Used 2+ times

FREE Resource

AI

Enhance your content

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

20 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Бір адамды қызғану, қажеттілік және мотивтердің қарама-қарсы соқтығысуынан пайда

болатын қақтығыс түрін атаңыз

Әлеуметтік қақтығыс

Ішкі тұлғалық қақтығыс

Тұлғааралық қақтығыс

Топаралық қақтығыс

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Ішкі тұлғалық қақтығыстың бірнеше түрлерін анықтаған ғалымды көрсетіңіз:

Л.Божович

В.Афонькова

А.Здравомыслов

К.Левин

К.Боулдинг

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Тұлғааралық конфликтті көрсетіңіз:

тұлғаішілік конфликтінің жиі зерттелетін, оның ішінде психоаналитикалық бағытта

көп зерттелетін түрлерінің бірі

проблемді-қақтығысты ситуация, мұнда адамдар мақсаты, құндылық және

нормалары сәйкес келмейтін бір-бірінен өзара қарым-қатынас жүргізуге тырысады немесе

қатаң бәсекелесу нәтижесінде бір мақсатқа жетуге тырысады, бірақ қақтығысқа түсуші бір

топ немесе жақ жетістікке жетеді

ішкі жан-дүниесінің қайшылықтарынан пайда болатын конфликтілер

дау-дамайға түсушілердің максимальды дамуымен және оны шешуге максимальды

тұлғалық шығындардың жұмсалуымен сипатталатын конфликт

жүзеге аспаған тілектер конфликтісі немесе кемшілікті сезіну комплексі

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Қақтығысты тудырушы себептерді жоюға қатысты бағытталған әсер немесе

қақтығысқа қатысушы жақтардың қимыл-әрекетін өзгерту ерекшелігін көрсетіңіз

қақтығыстың шешімдері

жекелеген тұлғаға әсер ететін әдістер

тұлғааралық келіссөздер

қақтығысты алдын алу жолдары

қақтығысты басқару

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Қақтығысты ситуациядағы қимыл-әрекеттің бес негізгі стилін бөліп қарастырған

ғалымдарды көрсетіңіз

Б.И.Хасан және Л.И.Божович

В.М.Афонькова және А.Г.Здравомыслов

Е.А.Климов және Л.С.Выготский

К.Э.Боулдинг және Р.Дарендорфоган

К.Томас және Г.Килмен

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Қақтығысты жағдайдың ішкі себептерін көрсетіңіз:

іскерлік және өзара тұлғааралық келіспеушіліктер, жұмыстағы қателіктер, жұмыс

тәртібімен келісім негізін бұзу

еңбек ұжымының психологиялық климатына қақтығыстың әсер етуі

жағымсыз эмоцианалды және өзара қатынастың арасындағы байланыс

қақтығысты жағдайды шешудің конструктивті жүйесі және өзіндік ерекшеліктері

адамды қайта тәрбиелеу және өмірге көзқарасын өзгерту

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Қақтығысты жағдайдың сыртқы себептерін көрсетіңіз

жағымсыз эмоцианалды және өзара қатынастың арасындағы байланыс

еңбек ұжымының психологиялық климатына қақтығыстың әсер етуі;

қақтығысты жағдайды шешудің конструктивті жүйесі және өзіндік ерекшеліктері

іскерлік және өзара тұлғааралық келіспеушіліктер, жұмыстағы қателіктер, жұмыс

тәртібімен келісім негізін бұзу

адамды қайта тәрбиелеу және өмірге көзқарасын өзгерту

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy

Already have an account?