200-230

Ұйым мақсатына жету үшін жеке тұлға қызметін бағыттай отырып, әсер ету қабілеті

• лидерлік

• стиль

• өкілеттілік

• жауапкершілік

• бағыттаушылық

Дара басшылық

• фирма басшыларына шешім қабылдау үшін қажетті жеке жауапкершілік, билік беру

• ұжымда бір басшыға бағынбау

• фирма басшысын бекіту

• әр деңгейдегі менеджерлеріне функцияның нақты бөлігін делегирлеу

• нақты билікті ұсыну

Басқару қызметі принципінің бірі - басқаруда дара басшылық пен ұжымдықты дұрыс қолданудың қажеттілігі

• орталықтану және орталықтанбау

• құқық, міндет, жауапкершілік сәйкестік

• демократизация

• иерархиялық, кері байланыс

• кері байланыс

Ұжымдық түсінігі

• әр деңгей басшылары ойы негізінде шешім қабылдау

• ұйым қызметі нәтижесіне ұжым жауапкершілігі

• өнім сапасын жоғарылатуда ұжымның қатысуы

• персонал жауапкершілігін жүзеге асыру

• өндіріс сұрақтарына ұжымның қатысуы

Басқарудың демократизация принципі ... көрсетеді

• фирманы басқарудағы жұмыскерлердің қатысуы

• қоғамдық ұйымдардың әсері

• қоғамның үлкен бөлімінің қатысуы

• халықтық басқару

• басқарудың қаталдығы

Бағыттау бойынша басқару әдістері қалай жіктеледі

• экономикалық, әкімшілік, әлеуметтік-психологиялық

• экономикалық, саяси, әлеуметтік

• экономикалық, әлеуметтік, өндірістік

• жеке, ұжымды, әлеуметтік-психологиялық

• саяси-психология

Экономикалық әдістер қандай қатынастарды реттейді

• экономикалық

• әлеуметтік

• ұйымдық

• басқарушылық

• өндірістік

Әкімшілік әдістер қандай қатынастарды реттейді

• ұйымдық

• экономикалық

• әлеуметтік

• психологиялық

• командалық

Әлеуметтік-психологиялық әдістер қандай қатынастарды реттейді

• әлеуметтік, психологиялық, этикалық

• әлеуметтік статус

• психологиялық

• қоғамдық

• саяси

Басқару әдістері ... бағытталған

• еңбекті ынталандыруға

• еңбек тиімділігіне

• тұлғаны марапаттауға

• билікті жүзеге асыруға

• жұмыскерлерге