BHP kurs

Kodeks pracy reguluje:

• prawa osób prowadzących działalność gospodarczą

• prawa i obowiązki zleceniodawców i zleceniobiorców

• prawa i obowiązki pracowników i pracodawców.

Nadzór i kontrolę nad przestrzeganiem prawa pracy sprawuje:

• Najwyższa Izba Kontroli

• Państwowa Inspekcja Pracy

• Prokuratura.

Państwowa Inspekcja Pracy podlega:

• Sejmowi

• Ministerstwu Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej

• Najwyższej Izbie Kontroli.

Co oznacza bezpieczeństwo i higiena pracy?

• ogół środków zapobiegających wypadkom przy pracy i w czasie wolnym

• ogół środków i urządzeń służących do stworzenia warunków pracy, eliminujących

  zagrożenie życia lub zdrowia zatrudnionych

• przestrzeganie zasad higieny osobistej na stanowisku pracy.

Kto to jest młodociany?

• młodocianym jest osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat

• młodocianym jest osoba, która nie ukończyła 15 lat

• młodocianym jest osoba, która ukończyła 16 lat, a nie przekroczyła 19 lat.

Jaki jest czas pracy pracownika młodocianego w wieku do 16 lat?

• czas pracy takiego pracownika nie może przekraczać 6 godzin na dobę

• czas pracy takiego pracownika nie może przekraczać 7 godzin na dobę

• czas pracy takiego pracownika nie może przekraczać 8 godzin na dobę.

Pora nocna dla pracownika młodocianego przypada:

• między godzinami 22.00 a 6.00

• między godzinami 23.00 a 7.00

• obejmuje 8 godzin między godzinami 21.00 a 7.00.

Prawo do pierwszego urlopu młodociany uzyskuje:

• z upływem miesiąca od rozpoczęcia pierwszej pracy

• dopiero po roku pracy

• z upływem 6 miesięcy od rozpoczęcia pierwszej pracy.

Z upływem roku pracy młodociany uzyskuje prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze:

• 30 dni roboczych

• 21 dni roboczych

• 26 dni roboczych.

Na jednego pracownika powinno przypadać:

• 11 m² wolnej przestrzeni

• 12 m² wolnej przestrzeni

• 13 m² wolnej przestrzeni