RHC - Fin d'année

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12th Grade

50 Qs

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RHC - Fin d'année

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Assessment

Quiz

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12th Grade

Hard

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Élia Nicolas

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50 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quel est l'objectif du feedback 360° ?

Fixer des objectifs de l'année

Offrir une vision globale des compétences

Évaluer les résultats financiers


Évaluer les performances individuelles

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quel est un des objectifs du bilan de compétences ?


Identifier des besoins de formation

Discuter des aspirations salariales

Évaluer les résultats quantitatifs

Mesurer les performances passées

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quel est un des intérêts pour les organisations d'utiliser des dispositifs d'évaluation ?


Ajuster les compétences des salariés


Augmenter les salaires


Évaluer la satisfaction des clients


Réduire le nombre d'employés

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Les critères, les méthodes et les techniques

d’évaluation :


doivent être subjectifs et surprenants pour tous les salariés.


doivent être objectifs et individualisés

pour chaque salarié.


doivent être objectifs, identiques et connus par tous les salariés de l’organisation.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

L’entretien annuel est :


obligatoire tous les ans.


facultatif.

obligatoire tous les 2 ans.

obligatoire tous les 3 ans.

6.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

L’accueil d'un salarié est une étape qui permet :

d’attirer de nouveaux candidats.

de tester le nouveau collaborateur.

de partager la culture d’entreprise.

de développer une cohésion d’équipe.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Le portage salarial est une relation :


bipartite : le salarié et l’entreprise.

tripartite entre le salarié porté, l’entreprise

de portage et l’entreprise cliente.

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