TKP EDUFIRST

Anda baru saja menyelesaikan kegiatan seminar internasional dan diminta oleh pimpinan untuk membuat evaluasi kepada para peserta agar dapat menjadi perbaikan acara untuk tahun depan. Pimpinan anda meminta agar dibuatkan kuisioner yang detail untuk mengetahui kepuasan pelayanan panitia selama acara, materi yang diberikan hingga fasilitas yang didapatkan oleh peserta. Pimpinan menyampaikan bahwa tidak boleh terlewat satu peserta pun dalam mengisi kuesioner tersebut. Apa yang anda akan lakukan?

• Membuat kuisioner online dengan meminta kepada seluruh peserta untuk mengisi di akhir acara

• Membuat kuesioner dengan QR Code agar dapat diakses dengan mudah oleh peserta

• Membuat kuesioner berbasis QR Code dan apabila peserta telah mengisi maka otomatis sertifikat kegiatan akan dikirimkan melalui email peserta

• Menampilkan QR Code selama pelaksanaan acara dan mensosialisasikan dari awal acara agar semua dapat mengisi sejak kegiatan baru dimulai

• Meminta kepada tim LO agar bisa membantu mendampingi dalam pengisian kuisioner

Azki telah ditunjuk sebagai kepala tim untuk mengembangkan perangkat lunak baru di perusahaan IT. Dia memiliki pengetahuan teknis yang luar biasa dan merupakan satu-satunya anggota tim yang benar-benar memahami teknologi yang akan digunakan. Namun, anggota tim lainnya meskipun memiliki keahlian dalam bidang mereka masing-masing tetapi tidak memiliki pemahaman yang cukup tentang teknologi yang diperlukan. Apa yang Azki akan lakukan?

• Mengatur sesi pelatihan tim yang berkala untuk memperkenalkan konsep-konsep dasar tentang teknologi yang akan digunakan, serta memberikan sumber belajar tambahan kepada anggota tim yang ingin mendalami topik tersebut secara lebih mendalam

• Memilih untuk mengundang konsultan secara langsung yang dapat memberikan pelatihan

• Melakukan pelatihan intensif tentang teknologi yang hanya untuk beberapa anggota tim yang dipilih secara acak

• Memanfaatkan metode pembelajaran berbasis proyek di mana anggota tim secara aktif terlibat dalam pengembangan perangkat lunak baru dengan bimbingan dan dukungan langsung dari Azki

• Menyediakan sumber daya online yang terstruktur, seperti kursus daring atau tutorial yang dapat diakses oleh anggota tim untuk mempelajari teknologi yang diperlukan dalam waktu luang mereka dan Azki siap memberikan arahan tambahan jika diperlukan

Anda dikenal sebagai tokoh masyarakat yang sangat dermawan. Setiap tahun pasti anda membantu menyumbangkan uang untuk membangun pendopo di kampung Anda agar dapat dipergunakan untuk pertemuan rutin antar warga. Namun suatu hari anda mendapatkan informasi bahwa sejumlah uang yang anda sumbangkan tidak dikelola dengan baik oleh panitia pembangunan pendopo. Maka sikap anda adalah…

• Anda memutuskan untuk menahan diri dan menghindari konfrontasi karena takut merusak hubungan dengan panitia dan warga desa

• Anda mengadakan pertemuan dengan panitia pembangunan pendopo untuk membicarakan masalah ini

• Anda mengadukan masalah ini kepada pihak berwenang untuk menyelidiki kasus dugaan penyelewengan dana pembangunan pendopo bagus

• Anda memutuskan untuk menghentikan semua sumbangan dan dukungan anda terhadap pembangunan pendopo di kampung Anda

• Anda memilih untuk mencari pihak yang dapat memediasi antara anda dan panitia pembangun pendopo

Anda baru saja dipromosikan sebagai manajer pemasaran. Setelah beberapa waktu memimpin tim, anda mulai merasa bahwa kondisi diantara staf pemasaran ini kurang kooperatif dan hubungan antar mereka terasa tegang. Meskipun target klien masih tercapai, anda menyadari bahwa kolaborasi di antara anggota tim itu menjadi tidak maksimal dan beberapa proyek mengalami keterlambatan karena kurangnya kerja sama. Apa sikap yang anda anda akan ambil?

• Mengajak anggota agar saling mendukung satu sama lain karena ini bagian dari tim

• Tidak mempermasalahkan yang terpenting adalah kinerja anggota tim dapat tercapai

• Memindahkan orang-orang yang tidak bisa bekerja sama

• Membuat suasana lebih akrab satu sama lain dengan kegiatan-kegiatan tertentu

• Memarahi semua staf agar mereka mau bekerjasama

Anda diminta untuk membuat sebuah presentasi agar klien dapat tertarik untuk berinvestasi di perusahaan anda. Anda menyadari bahwa perusahaan anda belum mampu bersaing dengan perusahaan lain yang lebih mapan. Maka sikap Anda adalah…

• Menyampaikan visi dan rencana strategis yang ambisius untuk masa depan perusahaan

• Menjelaskan kekuatan unik yang dimiliki, visi jangka panjang dan rencana strategis untuk berkembang

• Membangun kepercayaan dengan menyampaikan informasi secara jelas dan transparan dengan mengakui keunggulan perusahaan lain sehingga anda tidak menyembunyikan fakta-fakta yang mungkin merugikan

• Tetap berpegang pada fakta dan data yang ada, tidak mengada-ngada atau mengelak dari kelemahan perusahaan

• Mengakui keunggulan perusahaan lain setelah itu baru menjelaskan keunikan yang perusahaan anda miliki

Di sebuah desa wisata terdapat seorang pengusaha bernama Zaki yang di diundang untuk menghadiri festival budaya yang diadakan oleh masyarakat local. Dalam menghadiri festival budaya yang diadakan oleh masyarakat local, sikap apa yang sebaiknya diambil oleh Zaki?

• Mengabaikan undangan tersebut karena menganggap festival budaya tidak relevan dengan bisnisnya

• Datang ke festival hanya untuk mencari peluang bisnis tanpa memperhatikan nilai budaya dan tradisi yang ada

• Membuka diri untuk belajar dan berinteraksi dengan masyarakat lokal, serta mendukung kegiatan festival yang mempromosikan kebudayaan mereka

• Memilih untuk melihat dari kejauhan tanpa benar-benar terlibat dalam aktivitas yang disajikan dalam festival

• Menjauhkan diri dari festival dan tidak berpartisipasi dalam kegiatan apapun yang ditawarkan

Di sebuah lembaga pendidikan, terdapat seorang guru bernama Syahrul yang ingin menciptakan kelas yang inklusif dan menghargai perbedaan siswa dalam menciptakan lingkungan belajar yang menghargai perbedaan dan keberagaman. Tindakan apa yang sebaiknya diambil oleh Syahrul?

• Memisahkan siswa berdasarkan kemampuan akademik mereka untuk meningkatkan efisiensi pengajaran

• Menghindari topik-topik sensitif yang berpotensi memunculkan perbedaan pandangan di kelas

• Mendorong diskusi terbuka dan saling menghormati antar siswa dengan latar belakang yang beragam

• Menegakkan aturan ketat untuk mengontrol perilaku siswa dan mencegah konflik

• Menyediakan bahan pembelajaran yang seragam untuk siswa tanpa mempertimbangkan kebutuhan individual

Di sebuah komunitas perkotaan terdapat tokoh masyarakat bernama Harun yang ingin meningkatkan pemahaman tentang radikalisme dan bahayanya di kalangan warga setempat. Dia percaya bahwa pengetahuan yang lebih baik dapat membantu melindungi komunitas dari ancaman radikal. Dalam upaya meningkatkan pemahaman tentang radikalisme dan bahayanya, tindakan apa yang sebaiknya dilakukan oleh Harun?

• Mengucilkan individu yang memiliki pandangan yang berbeda mengenai radikalisme

• Mengadakan seminar dan lokakarya yang melibatkan tokoh agama, pemimpin masyarakat, dan warga setempat

• Membentuk kelompok rahasia yang hanya terdiri dari orang-orang terdekat untuk memonitor individu-individu yang dicurgai terlibat radikalisme

• Melakukan kampanye negatif dan serangan pribadi terhadap kelompok kelompok tertentu yang dianggap radikal

• Menghindari pembahasan mengenai radikalisme demi menjaga keharmonisan komunitas

Anda adalah seorang konsultan keamanan IT yang yang ditugaskan untuk menyelenggarakan pelatihan tentang risiko keamanan teknologi informasi pada karyawan di sebuah perusahaan. Bagaimana sikap dan tindakan terbaik yang dapat anda ambil dalam melaksanakan tugas ini?

• Memahami kebutuhan dan konteks perusahaan serta menyusun materi pelatihan yang relevan dengan karyawan

• Mengabaikan pelatihan ini karena menganggap karyawan tidak akan memahami risiko keamanan teknologi

• Memberikan presentasi teknis tanpa menjelaskan implikasi bisnis dan dampak langsung pada karyawan

• Mempersiapkan bahan pelatihan standar yang digunakan dalam setiap pelatihan tanpa memperhatikan kebutuhan khusus perusahaan

• Mengarahkan karyawan untuk mengikuti pelatihan online yang disediakan oleh pihak ketiga

Anda adalah seorang profesional di tempat kerja yang memiliki keragaman budaya dan agama. Salah satu rekan kerja seringkiali memaksa anda untuk mengikuti praktik-praktik agamanya meskipun anda memiliki keyakinan yang berbeda. Bagaimana sikap anda?

• Menyembunyikan keyakinan agama anda dan pura-pura mengikuti praktik-praktik yang diminta rekan anda

• Menegur rekan kerja tersebut dengan kasar dan menolak untuk mengikuti praktik-praktik agamanya

• Mencari jalan tengah untuk tetap menghormati rekan kerja anda tanpa mengorbankan keyakinan anda sendiri

• Melaporkan perilaku rekan kerja kepada atasan atau bagian kepegawaian

• Menghindari rekan kerja tersebut dan mencoba menghindari konfrontasi lebih lanjut