Visi, Misi, dan Kepemimpinan Inovasi

Apa yang dimaksud dengan visi dalam organisasi?

• Rencana tindakan harian

• Cita-cita jangka pendek

• Gambaran mental yang jelas tentang masa lalu

• Gambaran mental tentang masa depan yang diinginkan

Apa fungsi utama dari visi dalam organisasi?

• Menjadi alat evaluasi kinerja

• Memberikan arahan bagi seluruh kegiatan organisasi

• Menetapkan tujuan jangka pendek

• Mengukur keberhasilan individu

Apa yang dimaksud dengan misi dalam organisasi?

• Visi yang tidak terukur

• Pernyataan tentang masa depan

• Rencana jangka panjang

• Pernyataan yang menjelaskan keberadaan organisasi saat ini

Apa fungsi dari misi dalam organisasi?

• Menyediakan kerangka kerja untuk strategi

• Menetapkan tujuan jangka panjang

• Menginspirasi anggota untuk berinovasi

• Menentukan identitas organisasi

Apa yang dimaksud dengan tujuan organisasi?

• Pernyataan tentang nilai-nilai organisasi

• Langkah-langkah konkret untuk mencapai visi

• Rencana jangka panjang yang tidak spesifik

• Hasil yang tidak terukur

Apa fungsi dari tujuan dalam organisasi?

• Menetapkan tujuan jangka pendek yang tidak terukur

• Menciptakan tujuan jangka panjang yang luas

• Menciptakan visi baru

• Menginformasikan kepada pihak eksternal

Apa peran pemimpin dalam inovasi?

• Mengawasi kinerja individu

• Menentukan struktur organisasi

• Mendorong dan mewujudkan inovasi

• Menetapkan tujuan jangka pendek

Apa yang dimaksud dengan pemimpin visioner?

• Pemimpin yang tidak berani mengambil risiko

• Pemimpin yang menghindari perubahan

• Pemimpin yang fokus pada detail

• Pemimpin yang menciptakan budaya inovatif

Apa yang harus dilakukan pemimpin untuk mendukung inovasi?

• Menetapkan aturan yang ketat

• Menciptakan lingkungan yang kondusif

• Mengabaikan ide-ide baru

• Menghindari eksperimen

Apa perilaku penting yang mencerminkan kepemimpinan inovatif?

• Menetapkan tujuan yang tidak jelas

• Menunggu masalah muncul

• Proaktif dalam menghadapi tantangan

• Menghindari masukan dari tim