Quiz sobre Gestión de Recursos Humanos

¿Cuál es el objetivo principal de la gestión de recursos humanos?

• Lograr metas organizacionales y bienestar laboral

• Aumentar la carga de trabajo

• Reducir el número de empleados

• Administrar el personal de forma ineficiente

¿Qué fase sigue a la atracción en el proceso de gestión de recursos humanos?

• Desarrollo

• Separación

• Mantenimiento

• Inducción

¿Qué rol desempeña un gestor de recursos humanos como 'Defensor del bienestar'?

• Aumentar la productividad

• Preocuparse por la salud física, emocional y social del equipo

• Reducir costos

• Contratar más personal

¿Cuál de los siguientes es un subsistema de la gestión de recursos humanos?

• Marketing

• Provisión

• Finanzas

• Control de calidad

¿Qué tipo de empresa tiene un área de recursos humanos profesionalizada?

• Pequeña

• Mediana

• Microempresa

• Grande

¿Qué implica la fase de socialización en la gestión de recursos humanos?

• Conocer a los compañeros y adaptarse

• Desvinculación

• Realizar entrevistas

• Evaluar el desempeño

¿Cuál es una de las funciones del 'Impulsor del talento'?

• Desvincular empleados

• Aumentar la burocracia

• Ayudar a descubrir y desarrollar el potencial

• Reducir la capacitación

¿Qué se busca en la fase de selección dentro de la gestión de recursos humanos?

• Inducir a los nuevos empleados

• Desvincular a los empleados

• Evaluar a los postulantes

• Atraer a los postulantes

¿Qué se entiende por 'Mantenimiento' en la gestión de recursos humanos?

• Mantener a los empleados contentos y motivados

• Capacitación y formación

• Desvinculación de empleados

• Reclutamiento de personal

¿Qué rol tiene un gestor de recursos humanos como 'Aliado estratégico'?

• Participar en decisiones importantes de la empresa

• Realizar tareas administrativas

• Aumentar la carga de trabajo

• Desvincular empleados