Submódulo 1.2. Parcial 2

El 31 de diciembre es descanso obligatorio de acuerdo con la Ley Federal del trabajo

• Verdadero

• Falso

Por cada seis días de trabajo disfrutará el trabajador de un día de descanso, por lo menos, con goce de salario integro

• Verdadero

• Falso

Los trabajadores están obligados a prestar servicios en sus días de descanso y se les paga como cualquier otro día

• Verdadero

• Falso

El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero es descanso obligatorio de acuerdo con la LFT

• Verdadero

• Falso

El 1º de mayo es descanso obligatorio de acuerdo con la LFT

• Verdadero

• Falso

El 10 de mayo es descanso obligatorio de acuerdo con la LFT

• Verdadero

• Falso

El 16 de septiembre es descanso obligatorio de acuerdo con la LFT

• Verdadero

• Falso

El 1º de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal es descanso obligatorio

• Verdadero

• Falso

Para comemorar el 20 de noviembre la ley marca:

• Día de descanso obligatorio exactamente ese día

• Dia de descanso obligatorio el primer lunes de noviembre

• Día de descanso obligatorio el tercer lunes de noviembre

Cuál definición es la adecuada para "expediente laboral"

• Compendio de documentos que contienen información detallada de cada uno de los colabores de la empresa, se registra desde que ingresa, durante su estancia y hasta que se retira o da de baja de la empresa.

• Conjunto de facturas elaboradas dentro de la organización a un cliente en específico

• Grupo de bocetos y diseños de un producto de la organización para registrar todas las etapas o cambios que se han realizado durante su ciclo de vida