OWNERSHIP STRUCTURE & CSR

Pemisahan antara pemilik perusahaan dan manajer perusahaan adalah pengertian dari:

• Kepemilikan Institusional

• Stuktur Kepemilikan

• Kepemilikan manajerial

Teori struktur kapital menjelaskan mengenai :

• Cara perusahaan melakukan pemberian petunjuk pada investor mengenai prediksi masa mendatang perusahaan

• Pemegang saham atau pemegang saham bekerja bersama dengan para pemangku kepentingan dalam suatu perusahaan untuk mendapatkan keuntungan

• Komposisi antara utang dan modal sendiri

Berikut adalah factor-faktor yang mempengaruhi struktur capital, kecuali :

• Profitability, Employee Ability & Growth opportunity

• Volatility, Firm size & Profitability

• Growth opportunity, Tax & Leverage

Situasi dimana manajer memiliki saham perusahaan atau manajer sekaligus sebagai pemegang saham perusahaan adalah pengertian dari :

• Manajerial Ownership

• Institusional Ownership

• Foreign Ownership

…….., adalah Kepemilikan saham yang dimiliki oleh pihak pihak dari luar negeri baik individu maupun institusional :

• Family Ownership

• Foreign Ownership

• Institusional Ownership

Pernyataan yang tepat mengenai Karakteristik dari struktur kepemilikan keluarga adalah:

• Perusahaan dikendalikan dan dikelola oleh anggota keluarga, anggota keluarga memegang mayoritas aset perusahaan perusahaan atau menduduki posisi top management perusahaan

• Perusahaan dikendalikan dan dikelola oleh anggota keluarga keluarga dan memiliki saham yang banyak

• Anggota keluarga berperan sebagai CEO, menduduki jabatan Posisi top management Perusahaan

Pre-emptive right adalah :

• Mengajukan gugatan atas tindakan penyimapang direksi ke pengadilan

• Hak memesan Efek terlebih dahulu (HMETD)

• Perhitungan jumlah suara yang tercatat untuk kegiatan Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS).

Prosedur dimana pemegang saham dapat menggunakan seluruh hak voting nya untuk memilih hanya satu calon anggota dewan direksi perusahaan :

• Cumulative voting

• Proxy voting

• Straight voting

Model fordisme adalah :

• Model manajerial ditandai dengan digabungkannyaa pengelolaan perusahaan dan kepemilikan

• Model yang membedakan antara model Anglo-Saxon dan model Continental-European

• Model manajerial yang ditandai dengan terpisahnya pengelolaan perusahaan dan kepemilikan

Fiduciary duties adalah :

• Hubungan kerja antara manajer dan pemegang saham yang memberikan pekerjaan adalah hubungan berdasarkan kepercayaan

• Hubungan kerja antara direksi dan perseroan yang memberikan pekerjaan adalah hubungan berdasarkan kepercayaan

• Hubungan kerja antara direksi dan pemegang saham yang memberikan pekerjaan adalah hubungan berdasarkan kepercayaan