инжпп 6

Кәсіпке бейімділік дегеніміз:

• Адамның нақты мамандыққа табиғи икемділігі

• Жалақыны көбейту мүмкіндігі

• Жұмыс орнының орналасуы

• Ұжыммен қарым-қатынас

• Диплом алу уақыты

Адамның еңбекке қабілеттілігі неге байланысты?

• Физикалық, психологиялық, әлеуметтік факторларға

• Жалақы мөлшеріне

• Жұмыс уақытына

• Демалыс режиміне

• Басшылық стиліне

Адамның кәсіп таңдауына әсер ететін негізгі фактор:

• Қызығушылық пен бейімділік

• Жалақы

• Жұмыс уақыты

• Жол алыс-жақындығы

• Қызмет орнының атағы

Кәсіби жарамдылық дегеніміз:

• Адамның белгілі бір кәсіпті меңгеруге жарамдылығы

• Жұмыс уақытын реттей білу

• Қоғамдық тәртіп сақтау

• Қызмет көрсету әдебі

• Еңбек келісіміне қол қою

Еңбектегі күйзелістің негізгі себебі:

• Қызметке сай келмеу немесе шамадан тыс жүктеме

• Жалақы аздығы

• Демалыс күнінің болмауы

• Кешігіп келу

• Коллективтің көңіл-күйі

Педагогикалық психологияның мақсаты:

• Оқыту және тәрбиелеу үдерісінің психологиялық заңдылықтарын зерттеу

• Сабақ жоспарын жасау

• Бағалау шкаласын құру

• Әдістемелік нұсқаулық беру

• Мектепті безендіру

Дара психология нені зерттейді?

• Жеке адамның мінез-құлық, қабілет, темперамент ерекшеліктерін

• Ұжымдық қарым-қатынасты

• Заң жүйесін

• Еңбек тәртібін

• Денсаулықты сақтау жолдарын

Қызығушылық дегеніміз:

• Белгілі бір затқа, әрекетке тұрақты назар аудару

• Уақытша ниет

• Қысқа мерзімді ой

• Кездейсоқ әрекет

• Міндетті тапсырма

Темпераменттің түрлеріне не жатады?

• Холерик, сангвиник, флегматик, меланхолик

• Ашушаң, ақылды, бейтарап

• Ыстық қанды, суық қанды

• Баяу, жылдам

• Актив, пассив

Психологиялық диагностиканың мақсаты:

• Адамның психикалық қасиеттерін, күйін анықтау

• Медициналық диагноз қою

• Тәрбиелеу

• Жазалау

• Кеңес беру