
teamarbeit und Kooperation
Authored by Rinor Emini
Social Studies
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 2 pts
Welches Ziel verfolgt die Evaluation in der Teamarbeit?
Reine Dokumentation vergangener Aktivitäten
Sanktionierung nicht erreichter Ziele und entsprechende Schuldzuweisungen einzelner Gruppenmitglieder
Verständigung über gemeinsame Ziele, Methoden und Ergebnisse
Ersatz für regelmäßige Absprachen und Teamsitzungen
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 2 pts
Wer vermittelt fair, wirkt aber manchmal kontrollierend?
Moderator
Stratege
Aktivierer
Gestalter
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
In welcher Phase der Teamentwicklung treten typischerweise erste Spannungen und Machtkämpfe auf?
Forming – Orientierungsphase
Storming – Konfliktphase
Norming – Organisationsphase
Performing – Integrationsphase
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 2 pts
Kann ein Zuviel an einer bestimmten Teamkultur schädlich sein?
Nein, je stärker eine Teamkultur ausgeprägt ist, desto besser funktioniert das Team.
Ja, ein Übermaß kann zu Einseitigkeiten und Dysfunktionen führen.
Nur bei der Kultur der Freiheit ist ein Zuviel problematisch.
Nein, jede Teamkultur ist in sich vollkommen und bedarf keiner Ergänzung.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 2 pts
Aussage: Zur effektiven Teamarbeit gehört immer auch eine Evaluation.
JA
NEIN
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 2 pts
Was ist KEINE geeignete Methode zur Evaluation von Teamprozessen laut Präsentation?
Gruppenprozessanalyse
Einpunktfrage
Stimmungsthermometer
Rollenzuteilung
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 2 pts
Welche Aussage beschreibt am besten den Unterschied zwischen Kooperation und Teamarbeit?
Kooperation basiert auf Vertrauen und klarer Zielstruktur, Teamarbeit nicht
Bei Teamarbeit arbeiten alle unabhängig voneinander, aber mit regelmäßiger Abstimmung
Kooperation bedeutet eher paralleles Arbeiten mit geringer Abstimmung, Teamarbeit hingegen erfordert enge Zusammenarbeit und geteilte Verantwortung
Teamarbeit ist spontaner und unorganisierter als Kooperation
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