VasiKar

Apa tujuan utama memotivasi karyawan di sebuah perusahaan?

• Meningkatkan jumlah karyawan

• Meningkatkan biaya operasional

• Meningkatkan kinerja karyawan dan perusahaan

• Mengurangi jam kerja karyawan

Salah satu manfaat dari motivasi kerja yang efektif adalah...

• Produktivitas menurun

• Karyawan resign lebih cepat

• Kesetiaan karyawan menurun

• Peningkatan volume produksi dan penjualan

Teori motivasi yang menyatakan bahwa motivasi dipengaruhi oleh emosi dan interaksi sosial adalah...

• Teori Maslow

• Teori Herzberg

• Studi Hawthorne

• Teori Harapan

Menurut Maslow, kebutuhan yang paling dasar yang harus dipenuhi adalah...

• Aktualisasi diri

• Sosial

• Keamanan

• Fisiologis

Apa yang dimaksud dengan Teori X menurut McGregor?

• Karyawan menikmati bekerja secara mandiri

• Karyawan harus diberikan tanggung jawab penuh

• Karyawan tidak suka bekerja dan membutuhkan pengawasan ketat

• Karyawan menyukai tantangan dan inovasi

Faktor-faktor yang termasuk dalam faktor kebersihan menurut Herzberg adalah...

• Pengakuan

• Tanggung jawab

• Keamanan kerja

• Prestasi kerja

Teori motivasi yang berasal dari budaya kerja Jepang adalah...

• Theory X

• Theory Y

• Theory Z

• Equity Theory

Dalam teori harapan, motivasi dipengaruhi oleh...

• Lamanya bekerja

• Hasil yang diharapkan

• Jabatan

• Usia karyawan

Faktor berikut ini bukan merupakan faktor internal dari motivasi...

• Tujuan pribadi

• Budaya kerja

• Kebutuhan

• Kepuasan kerja

Jadwal kerja yang memungkinkan karyawan untuk bekerja 4 hari 10 jam/hari disebut...

• Shift bergilir

• Waktu terpisah

• Extime

• Penuh waktu