Repaso MF_1446_3

Las actuaciones IN SITU comprenden el seguimiento de la acción formativa en el lugar de su impartición

• Verdadero

• Falso

El plan de seguimiento y evaluación de las acciones formativas cuántas actuaciones incluye?

• 3

• 4

• 2

• 5

Answer explanation

1) In situ

2) Ex post

Los CRN se caracterizan por programar y ejecutar actuaciones de carácter innovador, experimental y formativo.

• Verdadero

• Falso

¿Quién elabora el Plan de Evaluación de calidad?

• El SEPE

• El ministerio de educación

• Los órganos competentes y el SEPE

• Ninguno de ellos lo elabora

¿Cuántos bloques tiene el cuestionario de calidad de la Administración Pública?

• 4

• 3 y dos subapartados

• 5

• 3

Answer explanation

El cuestionario de calidad que realiza el alumnado se divide en:

• - Datos identificativos de la acción formativa

  • - Valoración de la acción formativa

• - Clasificación participante

Las acciones formativas deben tener claridad necesaria para que la FPE responda a las necesidades de personas y empresas

• Verdadero

• Falso

Las características de una carta de presentación son:

• Clara, directa, corta y técnica

• Clara, ordenada, corta, directa, positiva

• Clara, ordenada, positiva y extensa

• Según a quien va dirigida...

Tipos de portales de empleo según a quién van dirigido:

• Portales de empleo para mayores de 45 años

• Portales de empleo para estudiantes

• Portales de empleo para trabajadores

• Portales de empleo para trabajar en ONGs

Answer explanation

Tipos de portales de empleo:
- Generales
- Estudiantes
- Docentes
- Diversidad funcional
- Para mayores de 45 años
- Para trabajar en ONGs

Agentes que intervienen en la orientación laboral y formativa

• Ayuntamientos

• Agentes de programas OPEA

• Gabinetes de Orientación

• Ninguna es correcta

El contrato indefinido establece límites de tiempo en cuanto duración de contrato en la prestación de los servicios.

• Verdadero

• Falso

Answer explanation

Un contrato indefinido no establece límites de tiempo en cuanto a la duración de la relación laboral. Precisamente, su característica principal es que no tiene una fecha de finalización predeterminada, a diferencia de los contratos temporales.