Qual é o principal objetivo de um currículo em um processo seletivo?
Preparação para o Mercado de Trabalho - Valor 1,5

Quiz
•
Financial Education
•
12th Grade
•
Easy
ANDRE APARECIDO FRANCO
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15 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Apresentar informações pessoais irrelevantes
Demonstrar experiências, habilidades e formação do candidato
Listar apenas hobbies e interesses
Informar o salário desejado
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
O que deve ser evitado ao elaborar um currículo?
Informar dados de contato atualizados
Incluir experiências profissionais relevantes
Inserir informações falsas ou exageradas
Destacar habilidades compatíveis com a vaga
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual das alternativas abaixo é uma estratégia eficaz para se preparar para uma entrevista de emprego?
Chegar atrasado propositalmente
Pesquisar sobre a empresa e a vaga
Não praticar respostas para perguntas comuns
Ignorar o dress code da empresa
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
O que é importante fazer durante uma entrevista de emprego?
Interromper o entrevistador frequentemente
Demonstrar autoconhecimento e clareza sobre seus objetivos
Falar apenas sobre assuntos pessoais
Evitar responder perguntas difíceis
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual das opções abaixo representa uma boa estratégia de planejamento para alcançar metas profissionais?
Não definir prazos para as tarefas
Estabelecer metas claras e mensuráveis
Ignorar possíveis obstáculos
Não buscar feedback
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
O que significa mobilizar recursos em um projeto pessoal ou profissional?
Utilizar apenas recursos financeiros
Identificar e utilizar pessoas, materiais e conhecimentos necessários para atingir objetivos
Depender exclusivamente de sorte
Não buscar apoio externo
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual é a importância da organização pessoal no desenvolvimento profissional?
Permite maior controle do tempo e das tarefas
Não influencia nos resultados
Dificulta o alcance de metas
Torna o ambiente de trabalho desorganizado
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