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12th Grade

10 Qs

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Assessment

Quiz

Professional Development

12th Grade

Easy

Created by

JOAO MARCELO MARQUES LUZ

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10 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual informação é transmitida pelas empresas através da Folha de Pagamento?

Estoque de produtos.

Remuneração dos funcionários.

Lista de fornecedores.

Planejamento de marketing.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

O que é o adicional de insalubridade?

Gratificação natalina paga no final do ano.

Remuneração para o período de descanso anual do trabalhador.

Remuneração extra para trabalhadores expostos a agentes insalubres.

Valores retidos do salário do trabalhador.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

O que caracteriza as horas extras?

Remuneração extra para trabalhadores expostos a agentes insalubres.

Remuneração para o período de descanso anual do trabalhador.

Gratificação natalina paga no final do ano.

Remuneração adicional para horas trabalhadas além da jornada normal.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

O que são férias no contexto trabalhista?

Remuneração para o período de descanso anual do trabalhador.

Remuneração extra para trabalhadores expostos a agentes perigosos.

Valores retidos do salário do trabalhador.

Gratificação natalina paga no final do ano.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual componente da folha de pagamento corresponde à remuneração extra para trabalhadores expostos a agentes insalubres?

Adicional de insalubridade

Vale-transporte

Salário-família

FGTS

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Para que servem os eventos específicos da Folha de Pagamento no eSocial?

Para controlar o estoque de produtos.

Para registrar apenas as faltas dos funcionários.

Para calcular o imposto de renda das empresas.

Para detalhar as informações sobre a remuneração dos trabalhadores.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Para qual finalidade é utilizado o evento S-1202 na folha de pagamento?

Registrar a admissão de um novo trabalhador.

Informar o afastamento do trabalhador por férias ou licença.

Comunicar alterações no contrato de trabalho, como mudança de cargo, função, salário, jornada de trabalho, etc.

Encerrar o contrato de trabalho.

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