Quiz Pakta Integritas

Apa yang terjadi jika karyawan tidak masuk kerja 1 hari tanpa pemberitahuan yang sah?

• Pemotongan gaji

• Surat peringatan pertama (SP1)

• Dianggap mangkir dan bisa dikenakan sanksi

• Tidak ada tindakan

Apa yang terjadi jika karyawan tidak memenuhi undangan pelatihan internal tanpa alasan dan bukti yang dapat dipertanggungjawabkan?

• Mendapatkan tambahan tunjangan

• Dikenakan Surat Peringatan 1 (SP1)

• Diberikan pelatihan ulang

• Tidak ada konsekuensi

Apa yang akan diterima karyawan jika melakukan urusan pribadi tanpa izin atasan saat bertugas?

• Mendapatkan Surat Peringatan 1 (SP1)

• Dikenakan denda

• Mendapatkan Surat Peringatan 2 (SP2)

• Diberikan tugas tambahan

Apa tindakan yang diambil perusahaan terhadap karyawan yang sengaja melanggar prosedur kerja sehingga mengakibatkan gangguan operasional dan kerugian bagi perusahaan?

• Dikenakan denda

• Diberikan tugas tambahan

• Mendapatkan Surat Peringatan 1 (SP1)

• Mendapatkan Surat Peringatan 2 (SP2)

Seorang karyawan, sebut saja Alfa, mengajukan surat keterangan sakit yang dikeluarkan oleh dokter dengan alasan sakit parah dan memerlukan waktu istirahat beberapa hari. Namun, setelah ditelusuri lebih lanjut oleh perusahaan, diketahui bahwa Alfa tidak benar-benar sakit. Dalam penyelidikan lebih lanjut, ditemukan bahwa Alfa justru mengunjungi tempat rekreasi bersama teman-temannya selama masa sakit yang tercatat di surat keterangan tersebut.

Alfa sengaja memberikan informasi yang keliru kepada perusahaan dan menyalahgunakan surat keterangan sakit untuk mendapatkan izin tidak masuk kerja, meskipun ia tidak dalam keadaan sakit.

Apa yang akan diterima oleh karyawan yang memberikan informasi keliru atau menyalahgunakan surat keterangan sakit dengan sengaja?

• PHK

• Mendapatkan Surat Peringatan 2 (SP2)

• Mendapatkan Surat Peringatan 3 (SP3)

• Diberikan pelatihan ulang

Seorang karyawan, Beta, yang bekerja di bagian pemasaran, mengetahui bahwa perusahaan sedang menjalin kerjasama dengan sebuah perusahaan besar. Tanpa izin, Beta menghubungi salah satu tamu perusahaan tersebut dan menawarkan produk dari bisnis sampingannya. Ia menggunakan nama perusahaan untuk meyakinkan tamu tersebut agar membeli produk pribadinya.

Apa tindakan yang diambil perusahaan terhadap karyawan yang melakukan bisnis dengan tamu perusahaan untuk keuntungan pribadi?

• Diberikan pelatihan ulang

• PHK

• Surat Peringatan 1 (SP1)

• Surat Peringatan 3 (SP3)

Delta mengklaim biaya perjalanan untuk kunjungan yang seharusnya dilakukan dengan transportasi umum, namun ia mengajukan klaim untuk biaya taksi yang lebih mahal dan menambahkan biaya akomodasi meskipun ia sebenarnya menginap di rumah kerabat. Selain itu, Delta juga mengklaim biaya makan yang lebih tinggi dari standar yang ditetapkan perusahaan. Ketika audit dilakukan, klaim biaya yang tidak sesuai dengan fakta tersebut terungkap.

Apa tindakan yang diambil perusahaan terhadap karyawan yang melakukan klaim biaya fiktif atau tidak sesuai dengan ketentuan perusahaan?

• Surat Peringatan 1 (SP1)

• Surat Peringatan 2 (SP2)

• Surat Peringatan 3 (SP3)

• Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)

Seorang karyawan bagian Sales and Marketing di perusahaan benih, sebut saja Fulan, memiliki hubungan yang erat dengan beberapa dealer dan sub-dealer yang bekerja sama dengan perusahaan untuk mendistribusikan produk benih. Untuk meningkatkan kinerjanya, Fulan mulai meminta berbagai fasilitas pribadi dari dealer, seperti meminta barang gratis dan diskon khusus untuk dirinya sendiri. Tidak hanya itu, Fulan juga meminjam sejumlah uang dari salah satu dealer dengan alasan pribadi, dengan janji akan mengembalikan dalam waktu dekat.

Apa tindakan yang diambil perusahaan terhadap karyawan bagian Sales and Marketing yang meminjam uang atau memperoleh barang/jasa dari dealer atau sub-dealer yang dapat mempengaruhi hubungan bisnis?

• Surat Peringatan 1 (SP1)

• Surat Peringatan 2 (SP2)

• Surat Peringatan 3 (SP3)

• 
  Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)