
EVALUACIÓN CURSO UCSP

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Social Studies
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Professional Development
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RANDY RODRIGUEZ
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10 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 2 pts
¿Cuál de las siguientes opciones describe una causa estructural de un conflicto social?
Un cambio de gobierno
La implementación de una nueva política pública
Desigualdades económicas y brechas sociales
La decisión de un líder comunitario de protestar
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 2 pts
¿Cuál es un efecto común de un conflicto social prolongado?
Fortalecimiento del tejido social
Mejora de la gobernabilidad
Fragmentación social y pérdida de confianza
Incremento de la inversión extranjera
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 2 pts
¿Cuál de las siguientes señales podría indicar una posible escalada del conflicto hacia la crisis?
Disminución de la participación ciudadana
Aumento de movilizaciones y radicalización de discursos
Creación de una nueva normativa para la comunidad
Expansión de espacios de diálogo y negociación
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 2 pts
¿Cuál es el propósito principal del análisis de conflictos sociales?
Reaccionar a las protestas cuando ya han iniciado
Anticipar dinámicas que podrían llevar a crisis
Impulsar conflictos para generar cambios políticos
Ignorar los conflictos menores y centrarse solo en los violentos
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 2 pts
¿Qué estrategia es clave para prevenir el agravamiento de los conflictos sociales?
Inacción gubernamental
Uso de fuentes de información para identificar señales de alerta
Aislar a los actores en conflicto
Cancelar cualquier intento de negociación
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 2 pts
¿Cómo afecta la desinformación en la gestión de un conflicto social?
Reduce la polarización de los actores
Facilita el acceso a información objetiva
Amplifica la percepción de crisis y dificulta la solución
Genera consenso entre todas las partes
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 2 pts
¿Cuál es un método efectivo para prevenir la escalada de conflictos sociales?
Evitar el contacto con las partes involucradas
Promover espacios de diálogo entre los actores
No divulgar información sobre la situación
Tomar decisiones sin analizar el contexto
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