Direitos e Deveres do Estágio

Qual dos seguintes é um direito do estagiário em estágio remunerado?

• Receber férias proporcionais em dobro

• Receber bolsa-auxílio e auxílio-transporte

• Ter vínculo empregatício automático

• Trabalhar sem supervisão

Qual é o dever do estagiário durante o estágio?

• Faltar sem justificativa

• Cumprir a carga horária estabelecida no contrato

• Exigir aumento salarial a qualquer momento

• Não apresentar relatórios de atividades

Sobre a remuneração no estágio, é correto afirmar que:

• Todo estágio deve ser obrigatoriamente remunerado

• Apenas estágios não obrigatórios devem ser remunerados

• Nenhum estágio pode ser remunerado

• A remuneração é opcional para todos os tipos de estágio

Qual é a carga horária máxima permitida para estagiários do ensino médio, segundo a legislação brasileira?

• 10 horas diárias

• 8 horas diárias

• 6 horas diárias

• 4 horas diárias

Entre os benefícios do estágio remunerado, podemos citar:

• Décimo terceiro salário obrigatório

• Vale-refeição obrigatório

• Seguro contra acidentes pessoais

• FGTS obrigatório

O contrato de estágio deve ser celebrado entre:

• Apenas o estudante e a empresa

• A instituição de ensino, o estudante e a parte concedente

• Apenas a instituição de ensino e a empresa

• Apenas o estudante

O estagiário tem direito a recesso remunerado de:

• 15 dias a cada 6 meses de estágio

• 30 dias a cada 12 meses de estágio, preferencialmente nas férias escolares

• 10 dias a cada 3 meses de estágio

• Não tem direito a recesso

Sobre a duração do contrato de estágio, é correto afirmar que:

• Pode durar até 4 anos na mesma empresa

• Não pode exceder 2 anos na mesma parte concedente, salvo para pessoas com deficiência

• Não há limite de duração

• Deve ser renovado a cada 6 meses

Qual das alternativas abaixo NÃO é um dever do estagiário?

• Cumprir as normas da empresa

• Apresentar relatórios de atividades

• Faltar sem justificativa

• Manter sigilo sobre informações da empresa

O estágio remunerado garante ao estudante:

• Vínculo empregatício com a empresa

• Direito ao FGTS e INSS obrigatórios

• Experiência prática supervisionada e bolsa-auxílio

• Estabilidade no emprego