Comunicação e Clima Organizacional

O que significa "clima organizacional"?

• Condições de relações em determinado local

• Previsão do tempo para a semana

• Temperatura média de uma cidade

• Estilo de roupas de uma organização

Por que é importante existir uma comunicação clara e eficaz na empresa?

• Para que se entenda aquilo solicitado.

• Para que todos falem ao mesmo tempo.

• Para que ninguém entenda nada.

• Para que as pessoas fiquem confusas.

O que melhora o clima organizacional?

• Comunicação clara e eficaz.

• Falta de comunicação.

• Confusão entre os funcionários.

• Desentendimentos frequentes.

Como a organização é retratada segundo o "clima organizacional"?

• Pelo número de computadores na empresa.

• Pela percepção e atitudes das pessoas que nela trabalham.

• Pelo tamanho do prédio da organização.

• Pelo tipo de café servido na empresa.

O que podemos conhecer ao entender o clima organizacional?

• A predisposição para apoiar ou rejeitar programas.

• A cor favorita dos funcionários.

• O horário de almoço da empresa.

• O tipo de música que toca no escritório.

O que um dos personagens da charge diz sobre os computadores?

• Os computadores estão muito rápidos.

• Os computadores estão muito lentos.

• Os computadores são novos.

• Os computadores são caros.

Qual é a preocupação de um dos personagens sobre melhorar os computadores?

• Que vão exigir mais deles.

• Que vão gastar mais energia.

• Que vão ocupar mais espaço.

• Que vão fazer mais barulho.

O que demonstra o personagem à direita da charge sobre o clima organizacional?

• Satisfação com o ambiente de trabalho.

• Percepção negativa sobre o clima organizacional.

• Indiferença em relação ao clima organizacional.

• Entusiasmo com o desempenho dos computadores.

Qual dos seguintes é um indicador de clima organizacional?

• Absenteísmo

• Salário

• Localização

• Tecnologia

O que significa "apatia" em um ambiente de trabalho?

• Falta de interesse

• Alta produtividade

• Motivação

• Criatividade