Психология 100-150

Эмоциялық күйді басқару ұйымның қай процесіне әсер етеді?

• Шешім қабылдау мен жұмыс нәтижелеріне
  

• Тек жоспарлау процесіне
  

• Ұйымдастыру жұмыстарына әсер етпейді
  

• Ұжымдық келісімшартқа
  

• Қорытынды нәтижеге

Эмоциялық күйді бақылау не үшін маңызды?

• Ұйымның тиімді жұмыс істеуі үшін
  

• Тек қызметкерлердің көңіл-күйін бағалау үшін
  

• Жеке жұмыс өнімділігін анықтау үшін
  

• Ұжымдық жобаларды оңтайландыру үшін
  

• Тек жоспарлауды жақсарту үшін

Ерік әрекетінің мазмұны:

• Адамның өз мінез-құлқын саналы түрде меңгере алу қабілеті

• Адам көңіл-күйінің ерекше көріністері мен дамуы

• Адамның өзге адамдарға көңіл-күйінің қатынасын білдіру

• Адамдармен тіл табысып кету және қарым-қатынастағы белсенділік

• Өз-өзінен пайда болатын адамның қажеттілігі

Қиындықтарды жеңуде, мақсатты әрекеттер мен қылықтарды жүзеге асыру қабілетінен көрінетін сананың реттегіштік жағы:

• Ерік

• Мінез

• Зейін

• Сезім

• эмоция

Өзін-өзі реттеу психологиясының негізгі бағыттары қандай?

• Тұлғаның ішкі күйін бақылау және стресс-менеджмент

• Қаржылық нәтижелерді талдау  

• Басшының кәсіби деңгейін арттыру

• Ұйымдағы тәртіпті бақылау  

• Қызметкерлердің мотивациясын төмендету  

Өзін-өзі бағалаудың еңбек іс-әрекетіндегі рөлі қандай?

• >Өзіне деген сенімділік деңгейін анықтайды  

• Жалақыны арттыруға ықпал етеді  

• Қызметкерлердің ішкі мотивациясын төмендетеді  

• Жұмысқа деген қызығушылықты арттырады

• Басқару әдістерін өзгертуге ықпал етеді  

Ерік актісінің құрылымы неге негізделген?  

• Шешім қабылдау және оны орындау  

• Қызметкерлердің психологиялық дайындығы

• Тек басшының шешімі  

• Ұйымдағы психологиялық қысым  

• Еңбек нәтижелеріне  

Өзін-өзі бағалау деңгейі еңбек әрекетіне қалай әсер етеді?

• Өзін-өзі дұрыс бағалау адамның еңбек өнімділігін және жұмысқа деген ынтасын

  арттырады

• Өзін-өзі бағалауы жоғары адамдар басқаларды елемейді

• Өзін-өзі бағалау еңбекке еш әсер етпейді

• Өзін-өзі бағалауы төмен адамдар ғана жоғары өнімділік көрсетеді

• Өзін-өзі бағалау деңгейі тұлғаның кәсіби дамуға деген ынтасын анықтайды

Ұлттық бірегейлікті сақтаудағы маңызды психологиялық ресурс қандай?

• >Ұлттық құндылықтар мен дәстүрлер

• Экономикалық дамудың деңгейі
  

• Саяси жүйенің тұрақтылығы

• Жеке тұлғаның қызығушылықтары
  

• Әлемдік интеграция процесі

Тұлғаның өзін-өзі тану процесінде қандай негізгі психологиялық фактор маңызды рөл атқарады?

• Рефлексия

• Инстинкттер

• Физиологиялық қажеттіліктер

• Экономикалық тұрақтылық

• Әлеуметтік қысым