Korporatif Sosyal Sorumluluk ve Organizasyonel Kültür Quiz

KSM stratejisi hangi amaca yöneliktir?

• Sosyal sorunları çözmek

• Yalnızca kar elde etmek

• Çalışanları işten çıkarmak

• Yalnızca çevreyi korumak

KSM'nin bir faydası nedir?

• İşçi motivasyonunu azaltmak

• Şirketin itibarını zayıflatmak

• Müşteri sadakatini artırmak

• Yalnızca maliyetleri artırmak

Daxili Sosial Məsuliyyət hangi konuları kapsar?

• Yalnızca finansal raporlar

• Çalışanların sosyal etkinlikleri

• Yalnızca dış ilişkiler

• Yalnızca çevre koruma

Xarici Sosial Məsuliyyət hangi faaliyetleri içerir?

• Sponsorluq ve korporativ xeyriyyəçilik

• Yalnızca iç iletişim

• Yalnızca çalışanların eğitimi

• Yalnızca maliyet azaltma

Təşkilati mədəniyyətin ilk tanımını kim yapmıştır?

• Elliot Jak

• Peter Drucker

• Henry Mintzberg

• Michael Porter

Təşkilati mədəniyyətin əhəmiyyəti nedir?

• Yalnızca yönetim kademesini belirlemek

• Yalnızca dış görünüşü değiştirmek

• Yalnızca kar sağlamak

• İşçilərin davranışlarını yönlendirmek

Təşkilati mədəniyyətin formalaşma mərhələlərindən biri nedir?

• İşçilərin motivasyonunu artırmak

• Yeni işçilərin işten çıkarılması

• Kurucu fikrini paylaşmak

• Yalnızca kar elde etmek

Ailə Tipli Təşkilati Mədəniyyətin karakteristikası nedir?

• Şəxsiyyətyönümlü və iyerarxikdir

• Yalnızca bərabərliyə əsaslanır

• Yalnızca tapşırıqyönümlüdür

• Rəsmi və məsafəlidir

Eyfel Qülləsi Tipli Təşkilati Mədəniyyətin iş prinsipi nedir?

• Rəsmi və məsafəli

• Yalnızca qeyri-rəsmi

• Şəxsiyyətyönümlü

• Yalnızca yaratıcılığa yönəlmişdir

İdarəolunan Raket Tipli Təşkilati Mədəniyyətin əsas ideyası nedir?

• Yalnızca rəhbərin fikri doğrudur

• Kim daha faydalıdırsa, onun fikri vacibdir

• Yalnızca maliyet azaltma

• Yalnızca işçilərin motivasyonu