tram 2'

Tiêu chí nào sau đây là căn cứ để phân loại công chức?

• Độ tuổi và sở thích

• Vị trí công tác

• Số năm làm việc trong doanh nghiệp

• Tình trạng hôn nhân

Phân loại công chức theo tổ chức thường gồm các loại nào sau đây?

• Công chức lãnh đạo, công chức dự bị

• Công chức cấp xã, cấp huyện, cấp tỉnh

• Công chức hành pháp, lập pháp, tư pháp

• Công chức trung ương và địa phương

Cách phân loại công chức nào dưới đây là hiện đại và đang được áp dụng tại Việt Nam?

• Theo sở thích cá nhân

• Theo bằng cấp học vấn

• Theo vùng miền

• Theo vị trí việc làm

Phân loại công chức giúp cơ quan quản lý:

• Tăng doanh thu ngân sách

• Bố trí, sử dụng và đào tạo nhân sự hợp lý

• Giảm yêu cầu đào tạo chuyên môn

• Thay đổi chính sách an sinh

Phân loại công chức theo ngạch bao gồm các cấp nào?

• Viên chức, công chức, lao động hợp đồng

• Cán sự, chuyên viên, chuyên viên chính, chuyên viên cao cấp

• Giảng viên, giáo viên, y tá

• Cán bộ cấp cao và cấp thấp

Việc phân loại công chức KHÔNG nhằm mục đích nào sau đây?

• Quản lý đội ngũ công chức hiệu quả

• Xây dựng chế độ tiền lương phù hợp

• Hạn chế sự minh bạch trong tổ chức

• Thực hi

Việc phân loại công chức KHÔNG nhằm mục đích nào sau đây?

• Quản lý đội ngũ công chức hiệu quả

• Xây dựng chế độ tiền lương phù hợp

• Hạn chế sự minh bạch trong tổ chức

• Thực hiện kế hoạch đào tạo

Một công chức có thể được phân loại theo:

• Năng khiếu cá nhân

• Nơi sinh sống

• Ngạch, bậc và vị trí công tác

• Tài sản cá nhân

Căn cứ nào sau đây KHÔNG được dùng để phân loại công chức?

• Loại hình tổ chức làm việc

• Cách thức tuyển dụng

• Tình trạng hôn nhân

• Vị trí công tác

Phân loại công chức có vai trò gì trong hệ thống hành chính nhà nước?

• Giúp cá nhân tự do lựa chọn nơi làm việc

• Tăng số lượng biên chế

• Là cơ sở để quy hoạch, sử dụng và quản lý công chức

• Là thủ tục tuyển sinh đại học