175 - 215

Câu 176. Thực hiện quản trị tiền lương giúp doanh nghiệp

• A. Chủ động và kiểm soát chi phí về tiền lương

  
  

• B. Mở rộng thị trường

  
  

• C. Tiếp cận được nhiều phân khúc khách hàng

  
  

• D. Tất cả đáp án đều sai

  
  

Câu 177. Trong trả lương sản phẩm, để khuyến khích tinh thần làm việc nhóm, doanh nghiệp thường :

• A. Trả lương theo sản phẩm trực tiếp cá nhân

  
  

• B. Trả lương theo sản phẩm luỹ tiến

  
  

• C. Trả lương theo sản phẩm tập thể

  
  

• D. Tất cả đáp án đều đúng

  
  

Câu 178. Cho vay ưu đãi để hỗ trợ mua nhà ở cho người lao động là :

• A. Thưởng từ lợi nhuận

  
  

• B. Khuyến khích tài chính

  
  

• C. Phúc lợi tài chính

  
  

• D. Tất cả đáp án đều sai

  
  

Câu 179. Để khuyến khích người lao động tăng tỷ lệ hàng chất lượng cao, doanh nghiệp nên lựa chọn chương trình :

• A. Thưởng tăng tỷ lệ hàng chất lượng cao

  
  

• B. Thưởng tiết kiệm vật tư

  
  

• C. Thưởng theo thâm niên

  
  

• D. Tất cả đáp án đều sai

  
  

Câu 180. Khi xây dựng các chương trình thưởng, thu thập thông tin của các doanh nghiệp cùng ngành nhằm đảm bảo :

• A. Công bằng bên trong

  
  

• B. Công bằng bên ngoài

  
  

• C. Cạnh tranh về tiền thưởng của doanh nghiệp.

  
  

• D. Tất cả đáp án đều đúng

  
  

Câu 181. Thưởng từ lợi nhuận áp dụng cho đối tượng :

• A. Lao động hợp đồng

  
  

• B. Lao động quản lý

  
  

• C. Công nhân trực tiếp sản xuất

  
  

• D. Tất cả đáp án đều đúng

  
  

Câu 182. Vai trò của phúc lợi :

• A. Tăng sự gắn bó của người lao động với công ty

  
  

• B. Là căn cứ để trả lương cho người lao động làm việc trong các cơ sở sản xuất kinh doanh

  
  

• C. Giúp doanh nghiệp cân đối nguồn tài chính

  
  

• D. Tất cả đáp án đều đúng

  
  

Câu 183. Quy chế trả lương của doanh nghiệp cần :

• A. Phù hợp với quy định của pháp luật

  
  

• B. Phù hợp với điều kiện của doanh nghiệp

  
  

• C. Công khai, minh bạch trong toàn doanh nghiệp

  
  

• D. Tất cả đáp án đều đúng

  
  

Câu 184. Quy chế trả lương có vai trò :

• A. Thu hút và giữ chân lao động

  
  

• B. Sử dụng hiệu quả quỹ tiền lương

  
  

• C. Giúp mối quan hệ lao động trở nên hài hoà

  
  

• D. Tất cả đáp án đều đúng

  
  

Câu 185. Quy chế trả lương của doanh nghiệp KHÔNG ảnh hưởng đến :

• A. Động lực làm việc của người lao động

  
  

• B. Hiệu quả sử dụng quỹ tiền lương

  
  

• C. Mức độ phức tạp của công việc

  
  

• D. Thu hút và giữ chân lao động