W2 Motywowanie... - Narzędzia motywacyjne w pracy

Jakie narzędzia motywacyjne wpływają na emocje, relacje i rozwój osobisty pracownika?

• Finansowe

• Pośrednie

• Pozafinansowe

• Administracyjne

Które z poniższych zalicza się do narzędzi finansowych bezpośrednich?

• Pochwały i dyplomy

• Szkolenia i mentoring

• Premie i prowizje

• Elastyczny czas pracy

Czym charakteryzują się narzędzia motywacyjne finansowe?

• Wpływają na relacje międzyludzkie

• Bazują na uznaniu i emocjach

• Zapewniają materialne korzyści

• Zwiększają znaczenie misji organizacji

Dlaczego regularność stosowania narzędzi motywacyjnych jest ważna?

• Pozwala na automatyzację nagród

• Zapobiega konieczności komunikacji

• Buduje zaufanie i wzmacnia zaangażowanie

• Eliminuje potrzebę elastyczności

Które z poniższych jest przykładem narzędzia pozafinansowego – społecznego?

• Premia za wynik

• Pochwała od kierownika

• Ścieżka awansu

• Impreza integracyjna

Co powinien zawierać sprawiedliwy system motywacyjny?

• Rotację stanowisk

• Jasne zasady i przejrzystość

• Tylko premie pieniężne

• Elementy rywalizacji

Co według badania McKinsey z 2021 roku cenią pracownicy bardziej niż pieniądze?

• Dodatki pozapłacowe

• Elastyczność, rozwój i uznanie

• Darmowe posiłki

• Bonusy za wyniki

Jaki jest efekt motywowania pracowników poprzez jasno zdefiniowaną ścieżkę awansu?

• Zwiększenie rotacji

• Ograniczenie samodzielności

• Wzrost zaangażowania i ambicji

• Redukcja kontaktów w zespole

Co może być skutecznym narzędziem motywacyjnym w sektorze publicznym?

• Konkursy i rywalizacja

• Stabilność zatrudnienia

• Wynagrodzenie prowizyjne

• Praca zadaniowa

Jakie narzędzia stosują duże firmy do rozwoju pracowników?

• Tylko premie kwartalne

• Dostęp do darmowych lunchy

• Programy szkoleniowe i coaching

• Rezygnację z planów rozwoju