W1 - Motywowanie i zarządzanie efektywnoscią

W1 - Motywowanie i zarządzanie efektywnoscią

University

21 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

NHT day 3

NHT day 3

University

20 Qs

ACQUIRE A POSITIVE ATTITUDE

ACQUIRE A POSITIVE ATTITUDE

University

20 Qs

học toán đố vui

học toán đố vui

8th Grade - University

22 Qs

What is Organizational Behavior?

What is Organizational Behavior?

University

20 Qs

Arcoll's Quiz

Arcoll's Quiz

University

20 Qs

Przeniesienie praw własności 20.02.2020

Przeniesienie praw własności 20.02.2020

University

18 Qs

MindMaze - Consulting Quiz - Round 2

MindMaze - Consulting Quiz - Round 2

University

20 Qs

Parcial Ética del Trabajador Social

Parcial Ética del Trabajador Social

University

16 Qs

W1 - Motywowanie i zarządzanie efektywnoscią

W1 - Motywowanie i zarządzanie efektywnoscią

Assessment

Quiz

Professional Development

University

Hard

Created by

Artur Smolik

FREE Resource

21 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Jakie podejście do motywacji koncentruje się na zaspokajaniu podstawowych potrzeb fizjologicznych?

Psychologiczne

Socjologiczne

Biologiczne

Humanistyczne

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Kto jest autorem teorii hierarchii potrzeb?

Abraham Maslow

David McClelland

Frederick Herzberg

Victor Vroom

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Co charakteryzuje motywację wewnętrzną?

Jest napędzana przez premie i nagrody

Zależy od zewnętrznych oczekiwań

Pochodzi z wewnętrznych potrzeb i satysfakcji

Opiera się na unikaniu kar

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Który z poniższych elementów NIE jest czynnikiem higienicznym według Herzberga?

Wynagrodzenie

Warunki pracy

Możliwość awansu

Stabilność zatrudnienia

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Jakie potrzeby są najwyżej w hierarchii Maslowa?

Potrzeby bezpieczeństwa

Potrzeby samorealizacji

Potrzeby fizjologiczne

Potrzeby przynależności

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Co zakłada teoria oczekiwań Vrooma?

Motywacja opiera się na oczekiwanym rezultacie działania

Ludzie działają, by uniknąć konfliktów

Wszyscy mają te same potrzeby

Efektywność pracy zależy od wynagrodzenia

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Kto stworzył teorię trzech potrzeb: osiągnięć, przynależności i władzy?

Douglas McGregor

Frederick Herzberg

David McClelland

Abraham Maslow

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy

Already have an account?