Examen Liderazgo

¿Qué es liderazgo?
(dar la respuesta más completa)

• Es un conjunto de habilidades que permiten guiar, influir y motivar a un grupo para lograr objetivos comunes.

• El liderazgo es un conjunto de habilidades para valerse por sí mismo.

• El liderazgo es no hacer nada mientras se ordena a las personas de menor rango hacer el trabajo.

• El liderazgo es un conjunto de habilidades para motivar a un grupo para lograr la meta.

¿Cuál de las siguientes situaciones están dentro de los Tipos de liderazgo?
(dar la respuesta más completa y solo seleccionar una opción)

• Según de tipo de Autoridad

• Según el proceso de Elección

• Según la Relación con sus Seguidores

• Todas las anteriores

¿Cuáles de los siguientes no son un tipo de líder?

• Carismático

• Formal

• Informal

• Payaso

De las siguientes opciones, ¿cuál corresponde a la situación "Según la Relación con sus seguidores"?

• Dictador, Autocrático y Democrático.

• Formal e Informal.

• Carismático, Tradicional y Legitimo.

• Transaccional y Transformacial.

¿Qué es Formación de Equipo?

• Proceso de reunir personas con habilidades que se complementen con el resto.

• La formación de equipos de trabajo es el proceso de reunir personas con habilidades complementarias para colaborar y alcanzar un objetivo común, aprovechando sus fortalezas individuales para lograr mejores resultados.

• Reunir personas para completar un objetivo en común.

• Todas las anteriores.

¿Como funciona un equipo de trabajo?

• Mediante el trabajo individual de todo el equipo.

• En base a los conflictos y como los manejan.

• Funciona mediante la colaboración coordinada de sus miembros para lograr un objetivo en común.

• Todas las anteriores.

¿Qué es la delegación de Autoridad?

• Es el proceso mediante el cual un líder transfiere a sus subordinados la responsabilidad y el poder para tomar decisiones.

• Es aquel proceso por el cual todos deben valerse por sí mismos dejando todo en manos del líder.

• Proceso en el cual todos se divierten y el líder realiza todo el trabajo en cuestión, solo.

• Ninguna de las anteriores.

¿Qué es una organización formal?

•  La organización formal es un tipo de estructura que no tiene normas y procedimientos claros y establecidos que se siguen de forma coherente. 

•  La organización formal es un tipo de estructura que tiene normas y procedimientos confusos y establecidos que se siguen de forma coherente.

• La organización formal es un tipo de estructura que tiene normas y procedimientos claros y establecidos que se siguen de forma coherente.

•  La organización informal es un tipo de estructura que tiene normas y procedimientos claros y establecidos que se siguen de forma coherente.

¿Qué es una organización informal?

• Las organizaciones informales están más indispuestas a adaptarse a las necesidades y circunstancias cambiantes.

• Las organizaciones informales están más dispuestas a adaptarse a las necesidades y circunstancias cambiantes.

• Las organizaciones informales están más dispuestas a no adaptarse a las necesidades y circunstancias cambiantes.

• Ninguna de las anteriores.

¿Cuál Organización es Mejor?
(elegir 2 respuestas correctas)

• Depende de la visión y misión de la empresa.

• Las formales porque son más estructuradas y estables.

• Las informales porque son más flexibles y comentan la participacion.

• Lo ideal es encontrar un equilibrio entre flexibilidad y cohesión según las necesidades del negocio.