Mapeando Sonhos e Carreiras

O que significa mapear o sonho em relação ao planejamento de carreira?

• Identificar apenas as oportunidades de emprego disponíveis

• Compreender e registrar seus objetivos e aspirações profissionais

• Fazer uma lista de cursos universitários

• Escolher uma profissão aleatoriamente

Qual é o principal objetivo de criar um currículo?

• Listar todos os seus hobbies

• Apresentar suas experiências, habilidades e formação para potenciais empregadores

• Escrever uma redação sobre sua vida

• Fazer um diário pessoal

O que é uma meta pessoal?

• Um desejo sem planejamento

• Um objetivo específico que uma pessoa deseja alcançar em sua vida

• Uma tarefa diária obrigatória

• Uma atividade de lazer

Qual das alternativas abaixo é um exemplo de habilidade?

• Sonhar alto

• Comunicação eficaz

• Ter um animal de estimação

• Gostar de música

Por que é importante identificar suas habilidades ao planejar a carreira?

• Para saber quais cursos evitar

• Para alinhar suas competências com as exigências do mercado de trabalho

• Para escolher um hobby

• Para fazer amigos

O que deve ser incluído em um currículo?

• Apenas informações pessoais

• Experiências profissionais, formação acadêmica e habilidades

• Fotos de viagens

• Lista de filmes favoritos

Qual é o primeiro passo para o planejamento de carreira?

• Procurar emprego imediatamente

• Refletir sobre seus interesses, valores e sonhos

• Comprar roupas novas

• Fazer uma viagem

Como a avaliação de competências pode ajudar no desenvolvimento profissional?

• Identificando áreas de melhoria e pontos fortes

• Aumentando o tempo livre

• Reduzindo o número de amigos

• Evitando responsabilidades

Qual das opções abaixo NÃO é uma etapa do mapeamento de sonhos?

• Definir objetivos claros

• Ignorar suas paixões

• Visualizar o futuro desejado

• Identificar recursos necessários

O que significa definir metas SMART?

• Metas que são Simples, Mágicas, Aleatórias, Rápidas e Temporárias

• Metas que são Específicas, Mensuráveis, Alcançáveis, Relevantes e Temporais

• Metas que não precisam de prazos

• Metas baseadas em sorte