Викторина без названия

Курт Левиннің үш көшбасшылық стилін атаңыз:

• авторитарлық, демократиялық және бюракратиялық

• авторитарлық, либералды және бюракратиялық

• авторитарлық, демократиялық және либералды.

• авторитарлық, бюракратиялық және либералды

Харизматикалық көшбасшы бейнесіне сәйкес келмейтін сипатты көрсетіңіз:

• Күш пен ықпалға ұмтылудың болмауы

• Энергия және бастама

• Құндылықтар мен миссияға сену

Интерактивті көшбасшы мен дәстүрлі менеджер арасындағы негізгі айырмашылықты түсіндіріңіз:

• Серіктестік ортасын құру және жауапкершілікті бөлу

• Үстемдік және орталықтандырылған шешім қабылдау

• Ұжымды шешім қабылдаудан шеттету

Неліктен харизматикалық көшбасшылық сенімнің жоғары деңгейін тудыруы мүмкін екенін анықтаңыз

• Ол басшының жеке тартымдылығына, сенімділігіне және ықпалына негізделген

• Қатаң ережелерді қолдануды талап етеді

• эмоционалды араласуды жояды

Мінез-құлықтың атрибутивтік интерпретациясында қандай ақпарат маңызды емес деп есептелетінін анықтаңыз:

• Мінез-құлықтың қайталануы және болжауы

• Қызметкердің жеке саяси көзқарасы

• Нақты тапсырманың контексі

Атрибутивтік көшбасшылық тұжырымдамасының негізінде не жатқанын атаңыз:

• Бағыныштылардың мінез-құлқының себептерін бағалау және басшының сәйкес түсіндіруі

• Нәтижелері нашар қызметкерлерге жаза қолдану

• Қызметті бағалаудың формальды тәсілі

Көшбасшылықтың «Жол-мақсат» моделінің негізін қалаушылардың есімдерін негіздеңіз.

• Теренс Митчелл және Роберт Хаус

• Курт Левин

• Фредерик Тейлор

М1, М2, М3 және М4 деген ізбасарлардың жетілуінің төрт кезеңін қарастыратын көшбасшылықтың ситуациялық моделінің атауын негіздеңіз.

• Херси мен Бланчард моделі

• Врум – Йеттон – Яго моделі

• Курт Левиннің моделі

Көшбасшылық тұрғысынан әзірленген басқару торының авторын негіздеңіз.

• Блейк пен Мутон

• Хаус – Митчелл

• Курт Левин

Ізбасарлардың кәсіптік және психологиялық «жетілумен» сипатталатын көшбасшылықтың ситуациялық моделін тұжырымдаңыз.

• Херси мен Бланчард моделі

• Фидлер моделі

• Врум – Йеттон – Яго моделі