DEFINISI DAN PERANAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA

Apakah maksud pengurusan sumber manusia?

• A. Satu usaha pembangunan tenaga kerja alam organisasi untuk menarik, membangun dan mengekalkan tenaga pekerja yang berprestasi tinggi.

• B. Satu usaha dalam menjalankan proses pembelian

• C. Memberi latihan kerja

Berapakah kepentingan pengurusan sumber manusia?

• A. 3

• B. 1

• C. 6

Yang manakah kepentingan pengurusan sumber manusia?

I. Sumber manusia diberikan latihan yang mencukupi dan terkini.

II. Kebajikan pekerja dijaga.

III. Pengagihan sumber manusia secara berkesan.

IV. Tahap motivasi pekerja adalah tinggi,

• A. I dan IV

• B. I dan II

• C. II dan III

• D. Semua di atas

Berapakah peranan pengurusan sumber manusia dalam sesebuah perniagaan?

• A. 3

• B. 5

• C. 9

Apakah yang dimaksudkan dengan prestasi dan motivasi pasukan boleh dipertingkatkan melalui latihan dan kursus secara intensif?

Apakah yang dimaksudkan mewujudkan semangat berpasukan?

• A. Membangunkan pasukan untuk mencapai sasaran

• B. Prestasi pasukan

• C. Latihan peningkatan kemahiran

Contoh memberi insentif yang munasabah?

• A. Memberi ganjaran

• B. Memberikan latihan

• C. Kebajikan pekerja dijaga