Habilidades Blandas

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ANGELICA MEDINA
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
La empatía se refiere a:
Hacer siempre lo que los demás quieren
Evitar conflictos en el lugar de trabajo
Ponerse en el lugar de los demás y comprender sus sentimientos
Tratar de convencer a los demás de tu punto de vista
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
¿Cuál de las siguientes NO es una habilidad blanda?
Comunicación efectiva
Resolución de conflictos
Dominio de un software específico
Trabajo en equipo
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Una persona con buena capacidad de comunicación interpersonal se caracteriza por:
Hablar mucho sin dejar que otros participen
Escuchar activamente y expresar ideas con claridad
Interrumpir cuando no está de acuerdo
Evitar dar su opinión para no generar problemas
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
La gestión del tiempo como habilidad blanda implica:
Trabajar más horas sin descanso
Delegar todo el trabajo en los demás
Organizar tareas y priorizarlas para ser más eficiente
Hacer primero las tareas más fáciles y dejar las difíciles para después
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
¿Qué habilidad blanda es más importante para resolver desacuerdos entre compañeros de trabajo?
Persuasión agresiva
Escucha activa
Competitividad
Autoridad jerárquica
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
El trabajo en equipo se basa principalmente en:
La competencia individual
Lograr objetivos personales
La colaboración y apoyo mutuo
Dejar que otros hagan el trabajo difícil
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
¿Cuál de las siguientes opciones ayuda a mejorar la capacidad de adaptabilidad?
Resistirse a los cambios
Aprender nuevas habilidades y aceptar retos
Evitar nuevas responsabilidades
Hacer siempre las mismas tareas
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