Quiz sobre el Reglamento de Operaciones (RDO)

¿Cuál es el objetivo principal del Reglamento de Operaciones (RDO)?

• Mejorar la comunicación interna

• Reducir costos operativos

• Aumentar la producción eléctrica

• Prevenir accidentes y daños

¿Quiénes están obligados a conocer y aplicar los procedimientos del RDO?

• Nadie está obligado

• Todo el personal, sea de la Empresa o contratistas

• Solo los contratistas

• Solo el personal de la Empresa

¿Qué se debe hacer antes de intervenir en las instalaciones eléctricas del Grupo SAESA?

• Notificar a los clientes

• Obtener autorización de los Centros de Control

• Esperar instrucciones del gerente

• Realizar un informe de costos

¿Qué tipo de sanciones pueden aplicarse por transgresiones al RDO tanto a las empresas como al personal?

• Ninguna sanción

• Solo amonestaciones escritas

• Amonestaciones verbales y multas

• Premiacion

¿Qué se entiende por Zona Desconectada'?

• Área de descanso para los trabajadores

• Zona donde no se puede intervenir sin ningun tipo de protección.

• Área donde se puede trabajar sin autorizacion de CCD.

• Zona donde se abren las fuentes de energia e instalan EPT operacionales.

¿Cuál es la distancia mínima de seguridad que debe mantener un trabajador con circuitos energizados en BT?

• 0.20 metros

• 0.50 metros

• 0.10 metros

• 0.30 metros

¿Qué se requiere para realizar un trabajo en la Zona de Trabajo?

• Equipos de protección personal

• Ningún requisito especial

• Solo un permiso verbal

• Equipos de puesta a tierra de protección provisionales

¿Qué tipo de trabajos requieren un Permiso de Trabajo SIN control del CCD?

• Subdivisión de red BT

• Mantenimiento de líneas energizadas

• Instalaciones de equipos nuevos

• Excavaciones para obras eléctricas

¿Qué rol debe asumir un ingeniero con experiencia en el rubro eléctrico durante una faena?

• Prevencionista de Terreno

• Capataz

• Supervisor de Faena

• Coordinador General de la Desconexión

¿Qué se debe hacer en caso de reiteración de transgresiones al RDO por parte del trabajador?

• No hacer nada

• Desvinculación del trabajador

• Aplicar una amonestación verbal

• Revisar el reglamento