3TAI - Liderança e Gestão de Pessoas - Aula 29

Qual dos seguintes líderes é frequentemente citado como exemplo de liderança transformacional devido à sua luta pelos direitos civis nos Estados Unidos?

• Steve Jobs

• Martin Luther King Jr.

• Napoleão Bonaparte

• Margaret Thatcher

Nelson Mandela é considerado um líder transformacional principalmente porque:

• Impôs regras rígidas sem ouvir a população

• Inspirou mudanças sociais profundas e promoveu a reconciliação nacional

• Governou com autoritarismo

• Focou apenas no crescimento econômico

Qual das características abaixo NÃO é típica de um líder transformacional?

• Inspiração e motivação

• Foco apenas em tarefas rotineiras

• Estímulo intelectual

• Consideração individualizada

Qual líder empresarial é frequentemente citado como exemplo de liderança transformacional por revolucionar a indústria da tecnologia?

• Bill Gates

• Steve Jobs

• Henry Ford

• Jeff Bezos

Mahatma Gandhi é considerado um líder transformacional porque:

• Utilizou apenas a força militar para alcançar seus objetivos

• Inspirou milhões com sua visão de não-violência e liberdade

• Focou apenas em interesses pessoais

• Não se comunicava com seus seguidores

Qual das opções abaixo melhor descreve o impacto de líderes transformacionais em suas equipes?

• Promovem apenas mudanças superficiais

• Inspiram e motivam mudanças profundas e duradouras

• Mantêm o status quo

• Desmotivam os membros da equipe

Um líder transformacional é aquele que:

• Apenas delega tarefas sem envolvimento

• Motiva e inspira seus seguidores a alcançar objetivos comuns

• Controla tudo de forma autoritária

• Evita mudanças e inovações

Qual das seguintes frases melhor representa a essência da liderança transformacional?

• “Liderar é impor regras e esperar obediência.”

• “Liderar é inspirar pessoas a alcançar seu potencial máximo.”

• “Liderar é evitar mudanças para manter a estabilidade.”

• “Liderar é focar apenas nos resultados financeiros.”

Qual é o principal objetivo da liderança transformacional?

• Definir claramente as tarefas e objetivos a serem alcançados

• Inspirar e motivar a equipe para alcançar objetivos de longo prazo

• Incentivar a criatividade e a inovação da equipe

• Estabelecer processos e rotinas bem definidos

Em que tipo de organização a liderança transacional pode ser mais eficaz?

• Organizações que valorizam a autonomia, a criatividade e a inovação.

• Startups.

• Empresas de alta tecnologia.

• Organizações que têm processos muito estruturados e rotinas bem definidas.