Quiz sobre Vacaciones y Descansos Remunerados

¿Cuántos días de descanso remunerado tiene derecho un trabajador después de cada semana de trabajo?

• 3 días

• 4 días

• 2 días

• 1 día

¿Qué días son considerados días de asueto con goce de salario?

• Todos los anteriores

• 24 de diciembre

• 1o. de mayo

• 1o. de enero

¿Qué se debe hacer si un trabajador labora durante un día de asueto?

• No se le paga

• Se le paga como ordinario

• Se le paga como extraordinario

• Se le descuenta el día

¿Cuál es la duración mínima de las vacaciones remuneradas después de un año de trabajo continuo?

• 10 días

• 30 días

• 15 días

• 20 días

¿Qué se considera para calcular el salario de las vacaciones?

• Salario de la última semana

• Salario de un año

• Promedio de los últimos tres meses

• Salario de un mes

¿Qué ocurre si un trabajador no disfruta de sus vacaciones y cesa en su trabajo?

• No recibe nada

• Recibe compensación en dinero

• Pierde el derecho a las vacaciones

• Se le otorgan vacaciones adicionales

¿Cuántas partes puede dividir un trabajador su período de vacaciones?

• Dos partes

• Cuatro partes

• Una parte

• Tres partes

¿Qué debe hacer el patrono al finalizar el año de servicio continuo respecto a las vacaciones?

• Informar al trabajador sobre sus vacaciones

• No hacer nada

• Descontar días de trabajo

• Pagar un bono

¿Qué se debe considerar como días trabajados para el derecho a vacaciones?

• Días de licencia retribuida

• Días de enfermedad

• Días de trabajo efectivo

• Todos los anteriores

¿Qué se prohíbe al trabajador durante el período de vacaciones?

• Trabajar en otro lugar

• Tomar días adicionales

• Descansar

• Recibir pagos