REKRUTACJA

Po co potrzebna jest rekrutacja?

• Aby zwiększyć liczbę pracowników bez powodu

•  Aby znaleźć odpowiednie osoby do pracy i rozwijać firmę

• Aby zmniejszyć koszty firmy

• Aby zapełnić wolne biurka

Jako kandydat nie warto przygotowywać się do rozmowy kwalifikacyjnej, bo liczy się tylko doświadczenie.

• PRAWDA

• FAŁSZ

 Który z poniższych to rodzaj rekrutacji?

• Rekrutacja pasywna

• Rekrutacja zewnętrzna

• Obydwie odpowiedzi są poprawne

• Żadna z powyższych

Jakie cechy powinno mieć idealne CV?

• Przejrzystość, konkretność, dopasowanie do oferty

• Być napisane odręcznie

• Długość powyżej 5 stron

• Zawierać tylko imię, nazwisko oraz doświadczenie

Błędy w rekrutacji mogą popełniać zarówno kandydaci, jak i rekruterzy.

• PRAWDA

• FAŁSZ

Etapy rekrutacji to m.in. publikacja ogłoszenia, selekcja CV, rozmowy kwalifikacyjne i wybór kandydata.

• PRAWDA

• FAŁSZ

Czym zajmuje się dział HR w firmie?

• Zarządzaniem finansami

• Zarządzaniem zasobami ludzkimi

• Sprzedażą i marketingiem

• Dbają o dobry PR

Rekrutacja wewnętrzna polega na…

• Poszukiwaniu kandydatów spoza firmy

• Oczekiwania na aplikacje

• Wykorzystaniu agencji rekrutacyjnych

• Poszukiwaniu kandydatów wśród obecnych pracowników

Rekrutacja może być prowadzona zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie.

• PRAWDA

• FAŁSZ

Które z pytań zadanych przez rekrutera podczas rozmowy jest niedopuszczalne?

• Czy planuje Pani/Pan założyć rodzinę?

• Jakie są Pana/Pani umiejętności?

• Jakie są Pana/Pani oczekiwania finansowe?

•  Jakie są Pana/Pani mocne strony?