DESARROLLO DE LA ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO

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JONATHAN GALVIS

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7 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

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1. ¿Cuál es una característica clave de una empresa entendida como sistema cerrado?

a) Se adapta rápidamente a los cambios del entorno

b) Mantiene una comunicación constante con su entorno

c) Se enfoca exclusivamente en procesos internos y normas rígidas

d) Promueve la innovación a partir de las necesidades del mercado

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

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2. En el enfoque de sistema abierto, la empresa se caracteriza por:

a) Rechazar la influencia del entorno externo

b) Operar en aislamiento para evitar riesgos

c) Interactuar con el entorno y adaptarse a los cambios

d) Centrarse solo en la producción y los costos

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

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3. ¿Qué visión del ser humano lo describe como un agente que actúa solo por incentivos económicos y lógica?

a) Agente ético

b) Agente social

c) Agente emocional

d) Agente racional

4.

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4. El enfoque del “hombre como agente social” implica reconocer que:

a) Las personas trabajan únicamente por recompensas monetarias

b) El comportamiento humano es completamente predecible

c) Los individuos buscan reconocimiento, pertenencia y sentido

d) Las decisiones son siempre racionales y objetivas

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

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5. ¿Cuál de las siguientes combinaciones representa al modelo clásico de la administración?

a) Sistema abierto – Hombre social

b) Sistema cerrado – Hombre racional

c) Sistema abierto – Hombre racional

d) Sistema cerrado – Hombre social

6.

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6. ¿Cuál es la combinación más congruente con las tendencias actuales en gestión organizacional?

a) Sistema cerrado – Hombre racional

b) Sistema cerrado – Hombre social

c) Sistema abierto – Hombre social

d) Sistema abierto – Hombre racional

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

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7. ¿Qué modelo es considerado inviable en la actualidad por ignorar las necesidades sociales del individuo?

a) Sistema cerrado – Hombre racional

b) Sistema cerrado – Hombre social

c) Sistema abierto – Hombre racional

d) Sistema abierto – Hombre social