Câu hỏi về quan hệ lao động

Quan hệ lao động được thiết lập dựa trên những nguyên tắc cốt lõi nào?

• Chỉ huy và kiểm soát

• Giám sát và năng suất

• Tính tự nguyện, bình đẳng, hợp tác, tôn trọng lẫn nhau

• Lòng trung thành và sự vâng lời

Yếu tố nào sau đây không phải là yếu tố kinh tế-xã hội ảnh hưởng đến quan hệ lao động?

• Cấu trúc thị trường lao động

• Chuẩn mực văn hóa

• Mức lương

• Số lượng điểm thu hút khách du lịch

Ý nghĩa của 'bàn tay vô hình' của Adam Smith trong thị trường lao động là gì?

• Công đoàn luôn dẫn dắt các cuộc đàm phán

• Nhà nước phải đặt tất cả mức lương tối thiểu

• Lực lượng thị trường cuối cùng sẽ tự điều chỉnh điều kiện lao động

• Người lao động không nên có hợp đồng

Karl Marx tin rằng các công đoàn nên:

• Chỉ tập trung vào phúc lợi

• Hỗ trợ các doanh nghiệp nhà nước

• Đấu tranh vượt ra ngoài tiền lương để xóa bỏ chủ nghĩa tư bản

• Hỗ trợ quyền lực của các nhà tuyển dụng

Một bất lợi không phải của quan hệ lao động hài hòa là:

• Giảm bớt đình công

• Tin tưởng lẫn nhau

• Điều kiện làm việc tốt hơn

• Tỷ lệ nghỉ việc cao hơn

Cơ chế ba bên được mô tả tốt nhất như thế nào?

• Đối thoại 2 bên ở cấp doanh nghiệp

• Một hình thức thương lượng tập thể

• Tham vấn giữa nhà nước, các nhà tuyển dụng và người lao động ở cấp quốc gia

• Quy trình nội bộ tùy chọn của doanh nghiệp

Sự khác biệt chính giữa hai bên và ba bên là gì?

• Hai bên chỉ áp dụng trong doanh nghiệp nhà nước

• Ba bên có sự tham gia của các tổ chức phi chính phủ

• Ba bên bao gồm nhà nước như bên thứ ba

• Hai bên bao gồm khách hàng

Liên đoàn Lao động Việt Nam (VGCL) đại diện cho:

• Nhà tuyển dụng

• Chính sách của chính phủ

• Người lao động và quyền lợi của họ

• Nhà đầu tư toàn cầu

Một hạn chế của cơ chế hai bên là:

• Bị quản lý quá mức bởi pháp luật

• Thiếu sự can thiệp của chính phủ trong việc hình thành chính sách

• Chỉ xảy ra trong nông nghiệp

• Cần sự chấp thuận của tòa án

Các tổ chức đại diện cho nhà tuyển dụng như VCCI:

• Thúc đẩy việc thành lập công đoàn

• Bảo vệ lợi ích hợp pháp của nhà tuyển dụng trong quan hệ lao động

• Quản lý phúc lợi cho người lao động

• Hành động như những người hòa giải