
Gestão de Pessoas com Scrum

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Information Technology (IT)
•
8th Grade
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Easy
VANESSA PLEWKA
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10 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
No contexto da gestão de pessoas com Scrum, o que caracteriza uma equipe auto-organizada?
Uma equipe que segue implícitamente as ordens do gerente de projetos.
Uma equipe que define sozinha como executar as tarefas do projeto.
Uma equipe que trabalha individualmente e sem reuniões.
Uma equipe que tem apenas um líder responsável por todas as decisões.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual o principal objetivo da reunião Daily Scrum?
Avaliar o desempenho individual dos membros.
Dividir as tarefas entre os membros.
Compartilhar o progresso, planejar o dia e identificar impedimentos.
Apresentar o projeto ao cliente.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
A Retrospectiva da Sprint tem como principal objetivo:
Dividir novas tarefas entre os membros.
Promover punições em caso de erros.
Avaliar o desempenho da equipe e identificar melhorias.
Elaborar o orçamento final do projeto.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
O Scrum Master, em sua função de liderança, deve:
Centralizar todas as decisões do time.
Atuar como um gerente tradicional, dando ordens.
Promover eventos Scrum e ajudar a construir uma equipe eficaz.
Delegar tarefas e monitorar produtividade individual.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Em relação à liderança no Scrum, assinale a alternativa correta:
Existe um gerente fixo responsável pela equipe.
A liderança é centralizada na figura do Product Owner.
A liderança é distribuída e situacional, baseada em necessidades e habilidades.
Todos os membros do time têm autoridade para demitir colegas.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Explique o conceito de Liderança Servidora e sua importância para o Scrum Master.
Liderança Servidora é baseada em escuta ativa, empatia e apoio à equipe. O Scrum Master aplica esse estilo ao remover obstáculos e promover um ambiente colaborativo.
Liderança Servidora é um estilo autoritário que centraliza decisões no Scrum Master.
Liderança Servidora foca apenas em resultados financeiros do projeto.
Liderança Servidora é um conceito que não se aplica ao Scrum.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Por que o feedback constante é importante na gestão de pessoas com Scrum?
O feedback constante facilita a identificação de problemas, melhora a comunicação e garante a evolução contínua da equipe e do projeto.
O feedback constante é usado apenas para avaliar o desempenho individual.
O feedback constante é irrelevante no contexto do Scrum.
O feedback constante serve para punir erros cometidos pela equipe.
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