Gestão de Pessoas com Scrum

Gestão de Pessoas com Scrum

8th Grade

10 Qs

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Gestão de Pessoas com Scrum

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Assessment

Quiz

Information Technology (IT)

8th Grade

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VANESSA PLEWKA

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10 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

No contexto da gestão de pessoas com Scrum, o que caracteriza uma equipe auto-organizada?

Uma equipe que segue implícitamente as ordens do gerente de projetos.

Uma equipe que define sozinha como executar as tarefas do projeto.

Uma equipe que trabalha individualmente e sem reuniões.

Uma equipe que tem apenas um líder responsável por todas as decisões.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual o principal objetivo da reunião Daily Scrum?

Avaliar o desempenho individual dos membros.

Dividir as tarefas entre os membros.

Compartilhar o progresso, planejar o dia e identificar impedimentos.

Apresentar o projeto ao cliente.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

A Retrospectiva da Sprint tem como principal objetivo:

Dividir novas tarefas entre os membros.

Promover punições em caso de erros.

Avaliar o desempenho da equipe e identificar melhorias.

Elaborar o orçamento final do projeto.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

O Scrum Master, em sua função de liderança, deve:

Centralizar todas as decisões do time.

Atuar como um gerente tradicional, dando ordens.

Promover eventos Scrum e ajudar a construir uma equipe eficaz.

Delegar tarefas e monitorar produtividade individual.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Em relação à liderança no Scrum, assinale a alternativa correta:

Existe um gerente fixo responsável pela equipe.

A liderança é centralizada na figura do Product Owner.

A liderança é distribuída e situacional, baseada em necessidades e habilidades.

Todos os membros do time têm autoridade para demitir colegas.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Explique o conceito de Liderança Servidora e sua importância para o Scrum Master.

Liderança Servidora é baseada em escuta ativa, empatia e apoio à equipe. O Scrum Master aplica esse estilo ao remover obstáculos e promover um ambiente colaborativo.

Liderança Servidora é um estilo autoritário que centraliza decisões no Scrum Master.

Liderança Servidora foca apenas em resultados financeiros do projeto.

Liderança Servidora é um conceito que não se aplica ao Scrum.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Por que o feedback constante é importante na gestão de pessoas com Scrum?

O feedback constante facilita a identificação de problemas, melhora a comunicação e garante a evolução contínua da equipe e do projeto.

O feedback constante é usado apenas para avaliar o desempenho individual.

O feedback constante é irrelevante no contexto do Scrum.

O feedback constante serve para punir erros cometidos pela equipe.

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