Câu hỏi về Quản lý Doanh nghiệp

Khái niệm nào sau đây định nghĩa tốt nhất về một bên liên quan trong bối cảnh kinh doanh?

• Một công ty đối thủ

• Một người sở hữu cổ phiếu trong bất kỳ công ty nào

• Một cá nhân hoặc nhóm bị ảnh hưởng bởi kết quả của một dự án

• Một khách hàng mua hàng số lượng lớn

“Dấu chân bán lẻ” thường đề cập đến điều gì trong chiến lược mở rộng kinh doanh?

• Dấu chân carbon của một cửa hàng bán lẻ

• Số lượng kênh bán hàng trực tuyến

• Sự hiện diện vật lý của một thương hiệu tại các địa điểm bán lẻ

• Số lượng hàng trả lại

Một công ty đang lên kế hoạch cho một khoản đầu tư "greenfield". Điều này có nghĩa là gì?

• Họ đang mua một công ty hiện có.

• Họ đang đầu tư vào nông nghiệp bền vững.

• Họ đang xây dựng một cơ sở mới từ đầu.

• Họ đang tham gia vào một thị trường chứng khoán mới.

Công ty tuyên bố hệ thống logistics mới của họ là "tốt nhất trong lớp". Điều này có nghĩa là gì?

• Nó là giá cả phải chăng nhất.

• Nó có hiệu suất cao nhất trong số các đối thủ.

• Nó thân thiện với môi trường nhất.

• Nó dễ cài đặt nhất.

Hoạt động nào tốt nhất đại diện cho quản lý tri thức trong một tập đoàn?

• Thay thế máy móc cũ

• Ghi chép và chia sẻ chuyên môn của nhân viên

• Tổ chức các bữa tiệc cho nhân viên

• Thuê thêm kế toán

Thành phần nào có khả năng được bao gồm trong gói thù lao của một nhân viên?

• Các hoạt động xây dựng đội nhóm

• Danh sách trách nhiệm công việc

• Lương, thưởng và phúc lợi

• Mục tiêu của phòng ban

Điều gì có nghĩa là khi một công ty đã "thuê ngoài HR"?

• Bộ phận HR chỉ thuê các tư vấn viên bên ngoài

• Các chức năng HR được quản lý bởi một nhà cung cấp bên thứ ba

• Công ty loại bỏ đội ngũ HR của mình

• Trách nhiệm HR được giao cho nhân viên

Quản lý hiệu suất chủ yếu được sử dụng để:

• Ghi chép sự hiện diện

• Giám sát việc sử dụng máy tính hàng ngày

• Căn chỉnh mục tiêu của nhân viên với các mục tiêu tổ chức

• Giảm chi phí đào tạo

Khái niệm nào sau đây mô tả tốt nhất một hệ thống HR phân cấp?

• Tất cả các quyết định HR được đưa ra tại trụ sở chính

• Trách nhiệm HR được phân phối qua các phòng ban hoặc khu vực khác nhau

• HR chỉ tập trung vào bảng lương

• Các hoạt động HR được thuê ngoài

Một chỉ trích phổ biến của một bộ máy tự phục vụ là gì?

• Nó làm tăng tốc độ quy trình ra quyết định

• Nó ưu tiên lợi ích của tổ chức hơn cá nhân

• Nó tồn tại để bảo vệ các phòng ban cá nhân thay vì phục vụ doanh nghiệp

• Nó khuyến khích đổi mới