Kuis Kepemimpinan dan Manajemen Perubahan

Kuis Kepemimpinan dan Manajemen Perubahan

Professional Development

15 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Pretest Sistem Manajemen Organisasi Pendidikan

Pretest Sistem Manajemen Organisasi Pendidikan

Professional Development

10 Qs

TOGETHER FOR RISK MATURITY 4.0

TOGETHER FOR RISK MATURITY 4.0

University - Professional Development

16 Qs

KELOMPOK 1 LOMBA CERDAS CERMAT HUT KE-78 RI

KELOMPOK 1 LOMBA CERDAS CERMAT HUT KE-78 RI

Professional Development

20 Qs

CA01 SUB MODUL 1

CA01 SUB MODUL 1

12th Grade - Professional Development

10 Qs

Knowledge Manajemen Basic

Knowledge Manajemen Basic

Professional Development

10 Qs

2021_Latsar-CPNS_Agenda-2

2021_Latsar-CPNS_Agenda-2

Professional Development

10 Qs

Penyisihan I

Penyisihan I

Professional Development

13 Qs

Managing People

Managing People

University - Professional Development

12 Qs

Kuis Kepemimpinan dan Manajemen Perubahan

Kuis Kepemimpinan dan Manajemen Perubahan

Assessment

Quiz

Special Education

Professional Development

Medium

Created by

Nop.asdi12 Nop.asdi12

Used 2+ times

FREE Resource

15 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Apa yang dimaksud dengan kepemimpinan transformasional?

Mengubah orang dan organisasi

Kemampuan memberi inspirasi dan memotivasi pengikut

Fokus pada transaksi interpersonal

Menciptakan hubungan pertukaran

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Siapa yang menyatakan bahwa kepemimpinan transformasional memungkinkan pengikut merasakan kepercayaan dan penghormatan?

M. Sutalhis

Dr. Wahyu

MacGregor Burns

Bass dan Yukl

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Apa karakteristik utama pemimpin transformasional menurut MacGregor Burns?

Melakukan perubahan dalam organisasi

Fokus pada transaksi

Mampu memberdayakan sumber daya

Berfikiran tertutup

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Apa yang menjadi fokus utama kepemimpinan transaksional?

Perubahan organisasi

Transaksi interpersonal

Inspirasi dan motivasi

Pencapaian kinerja tinggi

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Apa yang dimaksud dengan inovasi dalam konteks manajemen perubahan?

Sesuatu yang baru dan bermanfaat

Perubahan yang tidak terencana

Proses pengambilan keputusan

Kegiatan rutin organisasi

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Apa yang menjadi tujuan utama organisasi sektor publik dalam manajemen perubahan?

Mengurangi biaya operasional

Meningkatkan jumlah pegawai

Mencapai kinerja yang lebih baik

Meningkatkan kepuasan pelanggan

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Apa yang harus dilakukan untuk memahami permasalahan dalam manajemen perubahan?

Mengevaluasi hasil perubahan

Merencanakan perubahan

Mendiagnosis organisasi

Mengimplementasikan rencana

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?