QĐQC2

QĐQC2

Professional Development

23 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Ôn tập T-Pro tuần 1

Ôn tập T-Pro tuần 1

Professional Development

20 Qs

KDV TT - test

KDV TT - test

Professional Development

18 Qs

BỘ CÂU HỎI DÀNH CHO GVNV

BỘ CÂU HỎI DÀNH CHO GVNV

Professional Development

20 Qs

CUỘC THI TRỰC TUYẾN "TÌM HIỂU PHÁP LUẬT" NĂM 2024

CUỘC THI TRỰC TUYẾN "TÌM HIỂU PHÁP LUẬT" NĂM 2024

Professional Development

20 Qs

LIÊN HOAN BÁO CÁO VIÊN NĂM 2021

LIÊN HOAN BÁO CÁO VIÊN NĂM 2021

University - Professional Development

20 Qs

HR_MBAL

HR_MBAL

Professional Development

20 Qs

Trắc Nghiệm Về Hội Thánh và Đức Tin

Trắc Nghiệm Về Hội Thánh và Đức Tin

Professional Development

21 Qs

PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG

PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG

Professional Development

25 Qs

QĐQC2

QĐQC2

Assessment

Quiz

Other

Professional Development

Easy

Created by

Ninh Hạnh Nguyễn

Used 1+ times

FREE Resource

23 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Cán bộ nhân viên cần xin nghỉ phép năm nhưng khi làm đơn đăng kí nghỉ trên hệ thống ILOVEVG, CBNV chọn nhầm loại nghỉ không lương. CBNV vi phạm lỗi gì?

Nhóm 1 – Các lỗi đặc biệt nghiêm trọng

Nhóm 2 – Các lỗi lớn

Nhóm 3 – Các lỗi kỹ thuật, hành chính nhỏ

Không vi phạm lỗi

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Nội dung nào sau đây không phải là quy định dành cho khách khi vào trường?

Xuất trình giấy tờ tùy thân

Thông báo mục đích vào trường

Đeo thẻ khách mọi lúc, mọi nơi trong khuôn viên trường học

Được tự do đi lại trong mọi khu vực của trường

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Trong quá trình hướng dẫn học sinh xếp hàng lên lớp, một CBNV đã không giữ được bình tĩnh và đã có hành vi dùng lực quá mức, gây ra vết bầm tím trên tay học sinh. Mức xử lý vi phạm với CBNV là gì?

Xử lý vi phạm theo lỗi Nhóm 2 - Các lỗi lớn

Xử lý vi phạm theo lỗi Nhóm 1 - Các lỗi đặc biệt nghiêm trọng

Xử lý vi phạm theo lỗi Nhóm 3 - Các lỗi kỹ thuật, hành chính nhỏ

Không có quy định

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

CBNV báo cáo CBLĐ quản lý trực tiếp về 1 vấn đề liên quan đến công việc nhưng sau 1 tuần vẫn không được CBLĐ cấp trên trực tiếp giải quyết triệt để, CBNV cần làm gì?

Tiếp tục theo dõi và chờ đợi thêm thời gian để CBLĐ giải quyết

Tự mình giải quyết vấn đề mà không cần thông báo cho ai khác

Thảo luận với đồng nghiệp để tìm các giải quyết tạm thời vấn đề đó

Tiếp tục báo cáo lên CBLĐ cấp trên của CBLĐ trực tiếp (mỗi tuần báo cáo một cấp) cho đến khi báo cáo lên đến CTTĐ mới được coi là hoàn thành trách nhiệm

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Hình thức xử lý với các lỗi đặc biệt nghiêm trọng (Nhóm 1)

Trừ 100% Thưởng YTCLCV của 01 tháng

Trừ 30% Thưởng YTCLCV của 01 tháng

Sa thải hoặc chấm dứt HĐLĐ, giáng chức và/ hoặc điều chỉnh giảm thu nhập (lương và Thưởng YTCLCV), trường hợp vi phạm pháp luật hình sự hoặc chuyển cơ quan Công an khởi tố theo quy định.


Trừ 10% Thưởng YTCLCV của 01 tháng

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Tầm nhìn của Vinschool là trở thành một hệ thống giáo dục Việt Nam…. (điền những từ còn thiếu vào chỗ chấm)?

Mang đẳng cấp quốc tế

Mang đẳng cấp vượt trội

Mang đẳng cấp 5 sao

Mang đẳng cấp số 1 Thế giới

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Nội dung nào sau đây thuộc tiêu chuẩn an toàn cơ sở vật chất?*

Cơ sở hạ tầng, trang thiết bị, công cụ dụng cụ phục vụ dạy và học đảm bảo được lắp đặt chắc chắn, vận hành trơn tru, an toàn

Đảm bảo thực hiện các biện pháp thông báo cần thiết về các khu vực đang thi công sửa chữa, ví dụ như có dây chắn/ biển cảnh báo/ biển báo tại khu vực đó

Các loại tủ, kệ quá tầm với của HS (chiều cao của tủ, kệ thùy thuộc vào từng khối lớp) được gia cố bắt vít chắc chắn vào tường. Phải được lắp đặt sao cho không chắn cửa ra vào và không gian đi lại

cả 3

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?