tổng quan hành vi tổ chức

Câu 1: ...... dựa trên chức vụ của một cá nhân trong tổ chức.

• A.Lãnh đạo

• B.Quyền lực chính thức

• C.Quyền lực phi chính thức

• D.Sự ảnh hưởng

Câu 2: Đặc điểm của quyền lực là:

• A. Tính tương tác xã hội, tính mục đích, tính cưỡng ép, tính hợp lệ

• B. Tính tương tác xã hội, tính mục đích, tính chính đáng, tính hai chiều

• C. Tính tương tác xã hội, tính mục đích, tính cưỡng ép,tính chính đáng

• D. Tính tương tác xã hội, tính mục đích, tính chính đáng, tính hai chiều

Câu 3: Phân loại quyền lực theo hình thức gồm:

A. Quyền lực cá nhân, quyền lực tổ chức, quyền lực cộng đồng

• A. Quyền lực cá nhân, quyền lực tổ chức, quyền lực cộng đồng

• B. Quyền lực cưỡng bức, quyền lực ban thưởng, quyền lực hợp pháp, quyền lực

  tham chiếu, quyền lực chuyên gia

• C. Quyền lực chính trị, quyền lực kinh tế, quyền lực tư tưởng, quyền lực văn hóa,

  quyền lực gia đình

• D. Quyền lực cưỡng bức,  quyền lực tư tưởng, quyền lực tham chiếu, quyền lực văn hóa, quyền lực chuyên gia

Câu 4: Một người có khả năng ảnh hưởng người khác nhờ vào những kỹ năng đặc biệt hay là kiến thức của mình là người nằm giữa dạng quyền lực

• A. Quyền lực cưỡng bức

• B. Quyền lực khen thưởng

• C. Quyền lực hợp pháp

• D. Quyền lực chuyên môn

Câu 5. Quyền lực là khả năng mà người A ảnh hưởng đến hành vi của người B, từ đó người  B hành động phù hợp với mong muốn của A

• ĐÚNG

• SAI

Câu 6. Quyền lực một người có được như là kết quả từ vị trí của họ trong hệ thống cấp bậc chính thức của một tổ chức thì được coi là dạng quyền lực

A. Quyền lực cưỡng bức

B. Quyền lực hợp pháp

C. Quyền lực khen thưởng

 D. Quyền lực chuyên môn

• A. Quyền lực cưỡng bức

• B. Quyền lực hợp pháp

• C. Quyền lực khen thưởng

   

•  D. Quyền lực chuyên môn

Câu 7: Định nghĩa về quyền lực?

• A. Là khả năng ảnh hưởng đến người khác. Người có quyền lực có thể sử dụng

  hay không sử dụng nó, được gọi là quyền lực tiềm năng.

• B. Là quá trình hoạch định, tổ chức, điều khiển và kiểm soát công việc và những nỗ

  lực của con người, đồng thời vận dụng một cách có hiệu quả mọi tài nguyên, để

  hoàn thành các mục tiêu đã định.

• C. Là quá trình sử dụng quyền lực gây ảnh hưởng đến hành vi hoặc quan điểm của

  người khác.

• D. Là sự tác động của một chủ thể đến một đối tượng.

Câu 8: Trong những câu dưới đây, câu nào không đúng?

A. Quyền lực là năng lực của chủ thể trong việc quản lý đối tượng

B. Quyền lực chỉ được sử dụng có hiệu quả và mang lại những điều tốt đẹp một khi

nó phù hợp với phong cách của người lãnh đạo

C. Quyền lực biến tiềm năng thành hiện thực

D. Quyền lực có giới hạn

• A. Quyền lực là năng lực của chủ thể trong việc quản lý đối tượng

• B. Quyền lực chỉ được sử dụng có hiệu quả và mang lại những điều tốt đẹp một khi

• C. Quyền lực biến tiềm năng thành hiện thực

• D. Quyền lực có giới hạn

Câu 9: Chọn câu đúng khi nói về “quyền lực cá nhân”?

• A. Sự liên minh, sự kết nạp

• B. Sức hấp dẫn lôi cuốn, sự liên minh

• C. Tài năng chuyên môn, sự thân thiện, sự hấp dẫn

• D. Quyền lực chính thức, sự thân thiện, việc thể chế hóa

Câu 10: Mục tiêu của quyền lực là gì?

• A. Kiểm soát các nguồn lực; kiểm soát và phân phối thông tin

• B. Khen thưởng và trừng phạt; kiểm soát môi trường làm việc

• C.Không có điều nào trong đây

• D.Tất cả ý trên